招生就业处2014年年度工作报告.doc

招生就业处 2014 年年度工作报告 一年来，招生就业处在学校党委的正确领导下，在校内 各职能部门和各学院的大力支持和配合下，全体工作人员齐 心协力，紧紧围绕学校的中心工作，在探索中前进，在前进 中总结，在总结中提高，不断增强服务意识，不断提高管理 水平，不断开拓创新，使学校招生、就业工作名列自治区普 通高校前列，各项工作均取得了较好的成绩。现将一年来的 主要工作总结如下： 一、思想政治建设 思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证。招生 就业处把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本 性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心 力和战斗力，促进了班子领导核心作用的发挥。抓住理论武 装这个根本，围绕进一步解放思想加强思想政治建设。招生 就业处全员以学习党的十八大、十八届三中全会、自治区党 委八届七次全委（扩大）会议和践行党的群众路线教育实践 活动为契机，把学习理论与贯彻中央、自治区各项重大决策 部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高了应对复 杂局面的能力；坚持把学习理论与学习各种新知识相结合， 增强综合素质，提高了决策能力和指导实际工作的水平。 二、班子领导能力 一直以来，招生就业处领导班子一直把提高领导能力作 为一项长效工作来抓，今年主要提高了以下五个方面的能力。 一是努力提高科学判断形势的能力。领导班子致力于增强班 子成员的政治敏感性和洞察力，坚持把学校的招生就业工作 放在全疆乃至全国的工作中去看，认清形势，把握机遇，保 证了我校的生源质量和就业率。二是努力提高把握招生就业 工作规律的能力。处领导班子立足学校实际，把重点放在提 高把握招生就业工作规律的能力上，注重发挥学院及各地州 相关单位的能动性。三是努力提高应对复杂局面的能力。招 生就业处班子一直致力于解决生源减少、就业压力增加的新 形势下，如何处理招生就业工作的复杂局面。四是努力提高 拒腐防变的能力。领导班子十分重视廉政教育，认真组织本 处人员接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育， 不断提高全处人员的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉 政的自觉性。五是努力提高自身工作能力。通过加强理论学 习，进行战略思考，领导班子的能力得到了提升，特别是团 结全体干部职工的能力显著增强。当前，招生就业处团结向 上，风清气正，各项工作稳步推进。 三、工作业绩情况 （一）招生工作情况。 1、基本情况。 今年我校在全国 30 个省（自治区、直辖市）招生，共计 招收普通高考本、专科生 3707 人（其中专升本 133 人，不 含科技学院）。截止到 2014 年 9 月 30 日，报道 3560 人， 报到率 96%(与新疆水利水电学校联合办学报到率较低仅有 78.3%)。 2014 年新疆农业大 2014 年下达计划数 2014 年实际录取数 2014 年实际报到数 学报道情况统计表 其中： （不含调整计划） 总计 本科 小计 专科 小计 总计 本科 小计 专科 小计 总计 本科 小计 专科 小计 总计 3750 3650 100 3707 3619 88 3560 3474 86 汉语言 2250 2160 90 2178 2100 78 2066 1990 76 民考汉 220 210 10 239 229 10 236 226 10 双语班 300 300 0 304 304 0 296 296 0 民考民 980 980 0 986 986 0 962 962 0 2、主要工作。 （一）科学合理编制招生计划。 招生计划的编制工作是一项政策性、 科学性较强的工作， 科学的编制招生计划，有利于调整生源布局，优化师资结构， 更新教学内容，促进专业学科发展，改善办学条件，合理配 置毕业生资源，提高办学的经济效益和社会效益。因此做好 招生计划的编制工作，对整个学校的发展有十分重要的意义。 2014 年我校的招生计划编制工作继续以专业建设、民汉比例、 就业率、向新增专业适当倾斜等几个方面为主要依据，分为 学院上报、招办统筹、学院内调、招办网报、计划核对等五 个步骤。认真分析区内外前两年新生的分数段分布、院校志 愿分布、专业志愿分布、地区分布等各项录取数据，着重做 好投放比例与招生地生源数量的结合、投放专业类别与当地 经济发展状况、专业“冷热”程度的结合。 （二）认真组织开展招生宣传。 在当前高等教育事业快速发展、招生考试工作日益严格 规范、招生规模不断扩大、报考观念日渐理性的情况下，如 何吸引考生报考、进而提高生源质量，是一项长期而艰巨的 任务。今年我校的招生工作规模大，而且在全国 30 个省市 招生，从而使得招生宣传在今年的招生工作中显得尤为重要。 1、我们用维、汉两种语言编印招生专业介绍、招生简 章、招生优惠政策等今年共印专业介绍宣传册汉语言 3500 份，民语言 2500 份，分南、北、东疆三个小组到各地、州、 县、市中学进行宣传工作。 2、积极采用网络宣传阵地，通过“教育部阳光高考平 台”、“新疆招生网”、“新疆农业大学网”等网络宣传载 体宣传我校招生信息，解答考生及家长的问题。 通过努力，使社会和广大高中毕业生进一步了解我校多 年来在新疆经济建设上取得的丰硕成果以及我校为自治区 农业战线培养了数以万计的人才等情况，大幅度提高我校在 社会和考生中的知名度， 为拓宽生源质量打下了良好的基础。 （三）公平公正完成招生录取。 认真贯彻落实国家教育部、自治区教育厅对 2014 年招 生录取工作下发的工作文件，细化分工，落实责任，本着 “公平、公正、公开”的原则，确保了录取工作的顺利实施。 1、学校成立了由主管校领导和有关部门负责人组成的 网上录取领导小组，统一指挥、部署我校的网上录取工作。 2、在校领导的关心和各部门的支持下，结合我校招生 实际情况，成立了，区内网上录取组、区外网上录取组、计 算机网络技术保障组、后勤保障组、安全保卫组、打印组、 咨询组、邮寄组等 8 个工作小组，按照“谁主管、谁负责” 的原则，将责任明确到岗、落实到人，确保了我校 2014 年 招生录取工作的顺利进行。 3、各部门特别是各学院更是为今年招生工作做出了很 大的贡献，各学院的院长、学科带头人以及从事教学和学生 工作的老师积极研究部署招生计划，提供专业介绍，提出合 理化建议为今年招生工作取得胜利打下了坚实的基础。 （四）开拓创新实施数字化迎新。 经过去年的试运行和不断改进，2014 年我校继续将新生 报到采用了“数字化迎新”系统，实现了新生从招生录取、 校园卡制作、迎新现场报到的相关环节信息化管理，大大减 少了数据比对、后期录入等重复、繁琐的工作。各学院、行 政单位也可以通过迎新系统实时查询学生信息、报到情况、 办理环节报到信息。 （五）坚持勤政廉洁做好工作。 坚决贯彻落实教育部关于招生录取工作 “六不准”、 “十严禁”的工作要求，专门召开会议强调严格执行各项招 生政策，严格实行招生工作程序管理，严格执行招生工作的 各项制度，要求全体招生工作成员要洁身自好，认真履行自 己的职责，克己奉公、勤政廉洁，切实做好招生录取工作， 让考生满意、让家长满意、让社会满意。 3、区内本科数据分析。 本科生源质量分析， 是为下一年招生工作提供决策参考。 充分发挥网上录取的优势，利用计算机数据库技术和“数字 化迎新系统”，对今年新生情况进行较全面的分析，如生源 性质、录取分数、生源性别、政治面貌等，为下一年招生工 作提供重要的参考依据。 1、从招生性质看： 普通生 中职师资免费师范生 双语翻译人才 定向生 高水平运动员 95.6% 2% 2% 0.3% 0.02% 2、从录取分数看： 批次 省控线 投档线 高出省控线 汉语言理科二批次 405 423 18 汉语言文科二批次 446 473 27 民语言理科二批次 327 341 14 民语言文科二批次 424 439 15 民考汉理科二批次 392 408 16 民考汉文科二批次 341 402 61 双语班理科二批次 392 412 20 双语班文科二批次 341 403 62 3、从各专业平均分排序看： 区内汉语言理科一批次（省控线 475） 学院 专业 平均分 水利与土木工程 土木工程 460.62 水利与土木工程 水利水电工程 457.43 机械交通 电气工程及其自动化 462.7 区内民语言理科一批次（省控线 359） 学院 专业 水利与土木工程 土木工程(预科) 平均分 364.95 区内汉语言二批次文科平均分排名前三的专业 学院 专业 平均分 经济与贸易 会计学 495.56 管理 人文地理与城乡规划 483 管理 人力资源管理 482.75 区内汉语言二批次文科平均分排名后三的专业 学院 专业 平均分 林学与园艺 森林保护 475.6 国际教育 经济与贸易类(中外合作) 475.47 国际教育 工商管理类(中外合作) 471.68 区内汉语言二批次理科平均分排名前五的专业 学院 专业 平均分 机械交通 机械设计制造及其自动化 457.4 水利与土木工程 农业水利工程 449.63 经济与贸易 会计学 449.5 管理 人文地理与城乡规划 447.3 机械交通 新能源科学与工程 446.08 区内汉语言二批次理科平均分排名后五的专业 学院 专业 平均分 草业与环境科学 农业资源与环境 424.85 动物科学 动物科学 424.59 林学与园艺 设施农业科学与工程 424.48 林学与园艺 森林保护 423.89 草业与环境科学 草业科学 421.62 区内民语言二批次文科平均分排名前三的专业 学院 专业 平均分 经济与贸易 经济学(预科) 450.75 经济与贸易 国际经济与贸易(预科) 450.7 管理 公共事业管理(预科) 445.2 区内民语言二批次文科平均分排名后三的专业 学院 专业 平均分 林学与园艺 森林保护(预科) 442.7 经济与贸易 市场营销(预科) 441.4 经济与贸易 旅游管理(预科) 434.15 区内民语言二批次理科平均分排名前五的专业 学院 专业 平均分 经济与贸易 经济学(预科) 360 中国语言 汉语言 353.2 经济与贸易 国际经济与贸易(预科) 352.3 食品科学与药学 食品质量与安全(预科) 352.12 食品科学与药学 食品科学与工程(预科) 349.46 区内民语言二批次理科平均分排名后五的专业 学院 专业 平均分 林学与园艺 园艺(预科) 344.25 草业与环境科学 农业资源与环境(预科) 343.65 林学与园艺 园林(预科) 342.89 动物科学 动物科学(预科) 341.77 草业与环境科学 草业科学(预科) 338.93 区内双语班二批次理科平均分排名 学院 专业 平均分 管理 土地资源管理 429.81 机械交通 农业机械化及其自动化 422.12 动物医学 动物医学 419.8 农学 种子科学与工程 419 动物科学 动物科学 416.46 林学与园艺 设施农业科学与工程 415.9 4、从生源性别看：（近三年来女生比例首次超过男生） 男生 女生 46.7% 53.3% 5、从生源政治面貌看： 中共预备党员 共青团员 群众 0.1% 97.7% 2.2% 6、从生源类别看： 城镇应届 城镇往届 农村应届 农村往届 38.82% 10.65% 37.36% 13.17% 7、从生源民族看： 汉族 维吾尔族 哈萨克族 回族 其他（20 个少数民族） 49.7% 33% 9.1% 4.8% 3.4% 8、未报到考生： 类别 人数 所占比例 复读 71 51% 工作 2 3% 其它 64 46% 合计 137 （二）就业工作情况。 1、基本情况 2014 届我校毕业生总人数为 3343 人，截止至 8 月底我 校 2014 届本专科毕业生的一次就业率为 74.3%；截至目前， 2014 届毕业生就业率已达到 78.1%。 2、加强组织领导，认真落实 “一把手”工程，加大就 业投入力度 积极采取措施，创新工作方法，着力落实毕业生就业“一 把手工程”。一是明确校院各方职责，完善毕业生就业工作 机制。实行校院班“三级联动”，努力构建全民促就业工作 格局，调动全校力量促进毕业生就业工作。学校高度重视毕 业生就业工作，并于 2014 年 4 月召开了全校就业工作会议。 会议上明确提出年终就业率不得低于 85%的红线。二是建立 长效机制，完善毕业生就业工作考核办法。2014 年 3 月下发 《新疆农业大学就业工作考评办法（暂行）》，对全校 16 个学院就业工作进行了进行考核工作，评选出 6 个就业工作 先进集体和 16 名就业工作先进个人，并从就业工作经费中 拿出 3 万元进行了奖励。 为基层学院提供就业平台建设工作， 我处争取 15 万元，为各学院就业工作购买了笔记本电脑。 同时，实行毕业生就业工作与招生计划分配相挂钩，增加部 分学院招生计划，缩减部分学院招生计划，刺激调动学院做 好就业工作的积极性，充分发挥学院在毕业生就业工作中的 作用。 3、积极推进就业指导课程建设工作，加大就业指导师 资队伍建设力度 加强就业指导教育。从 2011 级学生开始，作为必选课， 分别开设《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》两 门课程，每门课程计 1 个学分，2013-2014 学年累计开设 35 个公选课班，教授学生 6500 余人，帮助大学生树立正确的 成才和择业观。在平时工作中，继续采取主动“走出去、请 进来”的工作模式，大力推进“百名企业家进校园促就业工 程”，在我校“每日教育工程”的周二邀请 1 名疆内外企事 业单位的高管进校园为大学生做就业指导讲座，受到了广大 学生的普遍欢迎。加强就业指导课程师资队伍建设。成立就 业指导教研室，分三批共选聘 37 名就业指导教师，组织教 师参加自治区举办的各类就业指导培训，此外还拨专款依托 国内知名教育机构开展师资培训，与锦程教育集团合作开展 远程网络培训。目前全校 6 人拥有全球职业规划师证书，39 人拥有国家中级就业指导人员师资证书，18 人拥有全国 SYB 创业培训师资证书。 4、继续举办大学生就业和创业能力培训，努力做好毕 业生基层就业的宣传和帮扶工作 我校加大了与市人社局联合，面向未就业的，特别是有 创业意愿的应届毕业生举办大学生 SYB 创业培训班，创业培 训课以 3、4 年级学生为主，采取选修课的形式开设。 2013-2014 学年共举办 2 期，共计 40 个班，每班 25 人，培 训时间 60 学时，共培训有创业想法学生 1000 人。认真落实 国家及自治区有关鼓励高校毕业生到基层就业的文件精神， 大力宣讲相关政策，大力宣传先进典型。积极邀请自治区基 层就业、创业报告团来我校为大学生作报告。根据中央及自 治区《关于认真落实毕业生“三支一扶”工作的通知》的文 件精神，及时认真地做好相关组织和选拔工作，全方位为报 名选拔做好服务。协助其他部门做好“西部志愿者”、“基 层选调生”、“特岗教师”、“毕业生应征入伍”“大学生 村官”等国家及自治区就业项目的报名和选拔工作。 5、做好信息服务，努力搭建毕业生双向选择平台 为畅通信息渠道，我们采取多种方式搜集岗位信息，拓 宽就业门路，扩展就业平台。一是搭建就业信息平台。学校 建立了就业信息库和就业工作专网，开设了就业信息专栏， 及时更新就业信息和网页内容，多途径推荐学生。二是搭建 就业沟通平台。认真做好毕业生就业跟踪服务工作，加强与 各用人单位的沟通，经常深入各用人单位进行交流。三是搭 建就业双向选择平台。今年 2 月在南疆各地州进行了为期 15 天的就业调研，了解人才需求情况，有针对性开展就业宣传 和就业指导。 2013-2014 学年按专业大类举办综合性招聘会 5 场，小型招聘会 100 余场，建立了多层次的就业双向选择平 台。 积极发挥“新疆农业大学大学生就业服务与职业发展协 会”学生组织在就业工作中的帮扶作用，设立专门勤工助学 岗位，提供办公场地和设备，面向全校招聘工作能力强，熟 悉掌握就业政策，热心服务同学的学生协助就业指导中心老 师做好就业服务工作，并定期出版《新疆农业大学就业简 报》，免费在学生宿舍中发放。 6、认真做好毕业生离校工作 为确保毕业生信息的准确性，针对全校 2014 届毕业生 先后进行了 3 次信息校对，确保毕业生信息的准确无误。 2014 年 3 月下发了《关于评选 2014 届优秀毕业生的通知》，从 全校评选了 2014 届优秀毕业生，并进行了表彰。2014 年 6 月 25 日， 在 1 号教学楼前举行了 2014 年毕业典礼，颁发 了毕业生证书、授予了学位，并对优秀毕业生、优秀毕业论 文进行了表彰。毕业典礼后发放了我校毕业生的报到证，邮 寄了毕业生的档案，确保了我校 2014 届毕业生顺利离校。 四、反腐倡廉工作 1、坚决贯彻落实教育部关于招生录取工作 “六不准”、 “十严禁”的工作要求，专门召开会议强调严格执行各项招 生政策，严格实行招生工作程序管理，严格执行招生工作的 各项制度，要求全体招生工作成员要洁身自好，认真履行自 己的职责，克己奉公、勤政廉洁，切实做好招生录取工作， 让考试满意、让家长满意、让社会满意。 2、积极贯彻落实校党委有关党风廉政建设的部署和要 求，并将党风廉政建设与业务工作一起落实、一起检查、一 起考核。 切实将“公开、公平、公正”的原则落实到招生 就业工作中，提高办事的能力和水平。 3、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校的廉政制度，认 真执行我校财务管理等规章制度，加强对招生就业工作的重 要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话 和诫勉谈话制度，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。 4、继续实行处务公开制度，最大限度地调动全处人员 直接参与民主管理和民主监督的积极性。 五、今后努力方向 回顾一年来的工作，不足之处还是很多，比如在提升学 校的社会影响，有效提高区外学生报考我校的措施还不太多， 就业考核体系还有待完善，毕业生就业率还需提高等等，都 需要我们认真思考和努力改进。 1、继续加大我校的招生宣传的力度。以我校的教学资 源、校园风光、良好的学习环境为依托，充分利用新闻媒体、 计算机网络，在继续搞好区内招生咨询、发放宣传材料的基 础上，加强区外招生宣传力度，加大区外考生对我校的感性 认识，提高外省考生对我校报考率。 2、进一步加大外省招生的工作力度。增加外省招生计 划的投放比例，同时计划对省外生源和录取成绩薄弱的省份 进行专题研究，针对性地做好外省招生计划投放，采取有效 措施，使各个省的生源质量实现均衡提高。 3、加大对招生工作的经费投入。实行网上录取后，各 省市均收取网上录取费（平均每名学生 30-60 元），全校仅 网上录取费一项每年就要支出近 15 余万元；随着对生源质 量的要求越来越高，招生宣传的作用显得尤其突出，招生宣 传所需的费用也急剧增加，要拓展学校的生源市场，宣传工 作还必须投入更多的人力和财力。建议提高“优秀新生奖学 金”的金额。 4、我校的创业基地建设资金今年已经到位，但是由于场 地、人员等原因，此项工作还没有进入阶段， 这一方面需 要学校在场地、人员方面给予支持，此外，创业基地的实施 方案一直没有形成也是我们的主观努力和思路不够。明年必 须实施。 5、加大与地州人社部门，中学、毕业生的联络，特别是 做好毕业未就业大学生的跟踪回访工作。开展优秀生源基地 建设工作。