附件2.评审标准docx.docx

附件2 首届全国大学生职业规划大赛校级选拔赛 暨西北政法大学第七届“信恒杯”大学生职 业生涯规划大赛就业赛道方案 一、比赛内容 考察学生的求职实战能力，个人发展路径与经济社会发 展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度 。 二、参赛组别和对象 就业赛道参赛对象为我校全日制普通本科三、四年级学 生和全体研究生。 三、参赛材料要求 各学院在10月12日前提交以下参赛材料： （一）生涯发展规划书介绍职业发展规划、实现职业目标 的具体行动和成果（PDF格式，文字不超过1500字，如有图表 不超过5张）。 （二）求职简历（PDF格式）。 （三）就业能力展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视 频）。 （四）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材 料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。 四、比赛环节 就业赛道在复赛及决赛阶段设主题陈述、情景展示、综 合面试环节。 （一）主题陈述（5分钟）：选手陈述个人求职意向和 职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。 （二）情景展示（5分钟）选手进行五分钟自编自导自 演的情景模拟展示，该情景剧需贴合自己的职业规划。 （三）综合面试（3分钟）：评委提出真实工作场景中 可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自 由提问。 五、评审标准 指标 一级指 标 说明 二级指标 职业精神 心理素质 通用素 分值 思维能力 质 沟通能力 执行和领导 能力 岗位能 岗位认知程 力 度 具有家国情怀，有爱岗敬业、忠诚 守信、奋斗奉献精神等 具备目标岗位所需的意志力、抗压 能力等 具备目标岗位所需的逻辑推理、系 统分析和信息处理能力等 35 具备目标岗位所需的语言表达、交 流协调能力等 能够针对工作任务制定计划并实施 ，具备目标岗位所需的团队领导、 协作、激励和执行能力等 全面了解目标行业现状、发展趋势 和就业需求，准确把握目标岗位的 任职要求、工作流程、工作内容等 20 得分 岗位胜任能 力 发展潜 力 — 具备目标岗位所需的专业能力、实 习实践经历、解决实际工作问题的 25 能力等 职业目标契合行业发展前景和人才 需求 得分合计 20