关于做好 2018 年度处级领导班子 和处级干部考核工作的通知.pdf

中共山东体育学院委员会办公室文件 鲁体院党办通字〔2019〕3 号 ★ 关于做好 2018 年度处级领导班子 和处级干部考核工作的通知 各党总支，各部、处、室、院、校： 根据《关于做好 2018 年省属事业单位工作人员年度考核工 作的通知》要求，现就 2018 年度处级领导班子和处级干部年度 考核有关工作通知如下： 一、考核原则、范围、内容、办法 处级领导班子和处级干部的考核原则、范围、内容、办法按 《山东体育学院处级领导班子和处级干部年度考核办法》（鲁体 院党字〔2014〕63 号）规定要求执行。处级领导班子年度考核民 主测评考核指标，按《机关行政部门与教学辅助单位目标责任考 核测评指标》 《教学部门目标责任考核测评指标》执行（附件 1、 2）。 二、考核程序 （一）处级领导班子考核 — 1 — 1.工作总结阶段 各处级领导班子按照工作职责和考核要求，结合 2018 年工 作计划，对本年度工作进行全面梳理总结。述职报告按照《处级 领导班子目标责任考核测评指标》中考核评价要点撰写述职报告。 述职评议 PPT 格式不再统一要求，各述职单位可参照《目标责任 制考核测评指标》所列一、二级指标，结合部门实际制作 PPT。 述职报告和制作的 PPT，请务于 2019 年 1 月 15 日（星期二）前 报党委组织部。 2.述职和民主评议阶段 （1）处级领导班子主要负责人代表领导班子述职，时间不 超过 10 分钟。 （2）民主测评。参加民主测评的包括学校领导、全体处级 干部和各部门选派的教职工代表。各部门选派 2 名代表参加民主 测评，代表名单请于 2019 年 1 月 15 日（星期二）前报党委组织 部，邮箱：sdtyzzb2005@163.com。 3.汇总测评结果阶段 民主测评票的统计汇总由考核组负责，测评结果报学校党委。 （二）处级干部考核 1.工作总结阶段 处级干部按照岗位职责和考核要求，认真总结本年度履行岗 位职责和完成工作任务情况。述职报告字数掌握在 2000 字左右， 要力戒空谈、套话，要实事求是，在总结成绩的同时，查摆出一 — 2 — 年来在思想、组织、作风和纪律等方面存在的问题和不足。 处级干部述职报告报送分管学校领导审定后，以部门为单位 于 2019 年 1 月 15 日（星期二）前将述职报告电子版发至党委组 织部， 邮箱：sdtyzzb2005@163.com。 2.述职和民主测评阶段 （1）处级干部不再进行总支内现场述职，采取内网书面述职 形式，述职报告将上传至学校办公内网，供测评人员查阅。 （2）民主测评。处级干部民主测评结合部门测评进行，部门 测评结束后将安排进行处级干部民主测评。民主测评票的统计汇 总由考核组负责，测评结果上报学校党委。 三、考核结果运用 考核结果作为加强处级领导班子建设、干部调整和选拔任用 的重要依据。 四、考核工作的纪律和监督 考核工作中要严肃组织纪律，严格程序，客观、公平、公正 地对处级领导班子和处级干部进行测评，保证考核工作的严肃性 和公正性。学校纪委对考核工作实行全程监督。 五、考核会议安排 （一）会议时间 2019 年 1 月 20 日（星期日），上午 8:30-11:40，下午 13:30-17:00。 （二）会议地点 — 3 — 济南校区 1 号教学楼 2 层报告厅。 （三）参加测评人员 学校领导、全体处级干部和各部门选派的教职工代表。 六、组织领导 为保证考核工作全面、客观、公正、公开，确保考核工作的 顺利进行，学校成立考核工作领导小组，负责对处级领导班子和 处级干部的考核工作。领导小组下设考核组，具体负责考核的组 织和实施工作。考核工作领导小组和考核组人员名单如下： （一）考核工作领导小组 组 长：王 毅 副组长：毛德伟 张云龙 成 谷忠德 员：张艳霞 原维佳 毛莉虹 任继滨 任运河 （二）考核组 组 长：张云龙（兼） 副组长：毛莉虹（兼） 任继滨（兼） 成 员：谭文清 鹿公臣 丁连元 王松林 宋 郝 起 李鹏飞 李连中 昶 李成杰 特此通知。 附件: 1.机关行政与教学辅助单位目标责任考核测评指标 2.教学部门目标责任考核测评指标 — 4 — 3.考核部门分类 4.各部门述职顺序 中共山东体育学院委员会 2019 年 1 月 8 日 — 5 — 附件 1 机关行政部门与教学辅助单位目标责任考核测评指标 一级指标 二级指标 政治思想建设工作 党风廉政建设工作 党建与工作 作风 （20 分） 工作态度与工作作风 组织纪律和工作纪律 考核评价要点 坚持学习制度情况。能组织教职工坚持正常政治学习，做到组织学习有安排、有记录、有考勤，特别是在抓重大活 动时，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展党日活动，成效是否明显。 思想上能否高度重视党风廉政建设工作，认真学习贯彻落实党风廉政建设的文件精神，抓好本部门党风廉政建设责 任制的落实，认真落实“一岗双责”责任制，领导班子和教职工没有违反规章制度和各项纪律的不良行为。 工作作风是否深入，是否能积极主动帮助基层解决实际问题；对待本职工作态度是否积极、热情，有全局观念，工 作协调配合，服务态度好，办事效率高，办事不推诿不扯皮，教职工满意度高。 工作上是否讲政治，讲政治规矩，讲组织原则，与上级和党委保持一致；能否认真遵守中央八项规定和学校各项规 章制度，特别是认真抓好教职工的考勤，保持良好的工作秩序和氛围。 重视意识形态工作，贯彻落实意识形态工作责任制，推动思想政治工作落实落细；加强党外知识分子思想政治工 意识形态和统战工作 作，支持帮助民主党派和统战团体工作，加强统一战线、民族和宗教政策宣传，抵御防范校园传教和境外敌对势力 渗透，做好出国和留学人员形势政策教育和团结引导。 政策水平 履行职责 组织协调 （40 分） 全面正确领会上级精神和要求，结合学校和本部门工作实际，提出行之有效的贯彻实施意见；制定新的规章制度和 实施意见为得分点。 能有效组织力量，协调各方面，抓好工作落实，工作无差错，得到各方面认可的为得分点；工作出现差错、失误， 有不良反映和影响的应扣分。 ① 部门工作人员职责明确，分工明确，工作能够落实到位。 管理规范 ② 部门工作规范有序、流程清晰。 ③ 部门规章制度健全，依法依章办事，无投诉；反之，应扣分。 — 6 — 一级指标 二级指标 考核评价要点 ① 按时间和要求完成学校安排的各项工作任务以及本部门的日常工作。 日常工作 完成职责范围 的工作任务 完成学校重点 工作任务 财务、资产管理 行政管理 （15 分） ③ 有不按时间和要求完成学校工作任务，出现问题的应扣分。 ④ 服务态度是否做到热情、周到，教职工满意度高。 履行职责 （40 分） ② 按时间和要求完成学校领导交办的其他工作任务。 按照本部门年度工作计划，列出完成的工作任务；未完成的，无正当理由，应扣分。 ① 按照学校年度工作要点，完成所承担的工作任务情况。 ② 围绕学校中心工作和交办的重点工作，完成所承担工作任务情况,特别是完成本科教学审核评估工作情况。 遵守财经纪律情况；经费使用效益，有无经费浪费情况；固定资产和办公设备完好率情况；设备管理是否到位， 账、卡、物是否相符。 ① 落实保密工作责任制，严格执行保密工作有关规定，无泄密等情况发生。 保密安全稳定 ② 落实执行消防安全责任情况，是否有防火、防盗等方面不到位的情况。 ③ 是否按照学校工作部署，做好校园的安全稳定工作，安全工作发生重大事故，年度考核不得评为优秀。 管理创新 （15 分） 创新工作思路和方法 结合工作实际，创新工作思路和方法，比如改进或出台相应的规章制度和推进重点工作采取的措施和办法。 管理创新取得实绩 改进和创新工作方法，在推进和落实“五大发展战略”等工作中取得的成绩。 学术研究 学习研究 （10 分） ① 课题获奖：获校级 1-3 等奖情况；获厅局级以上奖励情况。 ② 科研论文：在正式学术刊物和核心期刊发表的论文情况。 ① 部门建立学习型团队，通过学习借鉴国内外学校的成功经验，以及高等教育基本理论与新知识，进行深度调 工作研究 研，形成调研报告和实施意见，对学校以及本部门所负责工作有改进和持续提高的效果。 ②宣传报道学校和部门工作好的经验和做法，被上级部门或媒体刊登的，为得分点。 — 7 — 附件 2 教学部门目标责任考核测评指标 一级指标 二级指标 政治思想建设工作 党风廉政建设工作 党建与工作 作风 (20 分) 工作态度与工作作风 组织纪律和工作纪律 意识形态和统战工作 考核评价要点 坚持学习制度情况。能组织教职工坚持正常政治学习，做到组织学习有安排、有记录、有考勤，特别是在抓重大 活动时，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展党日活动，成效是否明显 思想上能否高度重视党风廉政建设工作，认真学习贯彻落实党风廉政建设的文件精神，抓好本部门党风廉政建设 责任制的落实，认真落实“一岗双责”责任制，领导班子和教职工没有违反规章制度和各项纪律的不良行为。 工作作风是否深入，是否能积极主动帮助基层解决实际问题；对待本职工作态度是否积极、热情，有全局观念， 工作协调配合，服务态度好，办事效率高，办事不推诿不扯皮，教职工满意度高。 工作上是否讲政治，讲政治规矩，讲组织原则，与上级和党委保持一致；能否认真遵守中央八项规定和学校各项 规章制度，特别是认真抓好教职工的考勤，保持良好的工作秩序和氛围。 重视意识形态工作，贯彻落实意识形态工作责任制，推动思想政治工作落实落细；加强党外知识分子思想政治工 作，支持帮助民主党派和统战团体工作，加强统一战线、民族和宗教政策宣传，抵御防范校园传教和境外敌对势 力渗透，做好出国和留学人员形势政策教育和团结引导。 师德建设 年度考核：按时完成教职工年度考核工作，无违法违纪现象，无考核不合格的，为得分点；有违纪现象或年度考 核不合格的，为扣分点；有违法、严重违纪现象和造成严重不良影响的，年度考核不得评为优秀。 ①年轻教师培养：年轻教师培养工作有详细培训计划、总结，培训效果良好的，为得分点；新进教师未参加或未 师资队伍 教师培养 通过高校教师岗前培训考试的，为扣分点。 ②学历（学位）进修：教师考取在职研究生或取得博士学历（学位）的，为得分点。 ③国内外访学：按期完成国外进修、访学任务的，为得分点；未按期完成的，为扣分点。 （15 分） ① 按照学校进人计划，积极主动提供人才信息，协同有关部门积极做好人才引进工作，每引进一名博士生导 人才引进、国际化师 师、硕士生导师且为教授的、教授或具有硕导资格的副教授、具有博士学历（学位）的，为得分点。 资建设 ② 积极主动引进《山东体育学院高层次人才引进工作暂行办法》第 4 条第一层次规定的泰山学者及以上杰出人 才的，在总得分中再加 8 分。 — 8 — 一级指标 二级指标 考核评价要点 ③ 为营造良好的学术氛围，拓宽学术视野，聘请国（境）外专家授课（不少于 2 个月）或聘请国（境）外专家 讲座的，为得分点。 师资队伍 （15 分） 专业建设 ① 申报新专业获得批准的，在总得分中再加 8 分。 ② 按照本科教学审核评估要求，完成修订完善专业建设方案，通过学校教学指导委员会专家评审，实现年度目 标且运行良好的，为得分点。 人才培养方案 课程建设规划、教学 大纲、教学计划 实习基地建设与实习 实训 教学工作 （40 分） 按照本科教学审核评估要求，完成修订完善专业人才培养方案与学校定位一致、与社会需求一致，有政策和创新 人才培养新模式，且制定规范的，为得分点。 ① 符合教学审核评估要求，课程教学实施计划制定规范、教学内容充实。 ② 符合教学审核评估要求，课程及实践环节教学大纲制定规范并汇编成册。 ③ 符合教学审核评估要求，课程建设规划科学合理且执行良好。 ① 长期稳定且有合作协议实习基地，合作关系密切且有学生实习或有教师实践活动。 ② 当年新建立有合作协议的实习基地。 ③ 按计划完成实习实训内容，实习实训材料归档完整。 ① 相关资料归档完整。 毕业论文 ② 毕业论文第一轮通过率情况，最后通过率情况。 ③ 当年获得省级优秀学士学位或硕士论文情况。 教学事故 ① 无任何教学事故的，为得分点。 ② 有一般教学事故的，应扣分；有严重教学事故的，年度考核不得评为优秀。 ① 教学质量保障组织、队伍建设、制度建设完备。 ② 教学质量保障体系运行效果良好。 教学改革与质量工程 ③ 新增省级、国家级重点学科，特色品牌专业的，在总得分中再加 6 分。 ④ 新增省级、国家级教学名师、教学团队、精品课程、教学示范中心等，在总得分中再加 6 分。 ⑤ 有教学改革和创新项目的，在总分中再加 3 分。 ⑥ 媒体报道教学、科研的新闻，为得分点。 教材、教学成果奖 ① 适合学校专业需要，有正式出版的教材。 — 9 — 一级指标 二级指标 考核评价要点 ② 获校级以上优秀教材一、二等奖。 教学工作 ③ 新增校级以上教学成果奖，其中获省级教学成果奖的，在总得分中再加 3 分。 （40 分） ① 获省级以上大学生运动会、全国体院比赛和大学生体协等部门举办的比赛获前 3 名的，为得分点。 ② 获省级以上单项比赛前 6 名的，为得分点。 竞赛训练 ③ 获教师和学生基本功大赛前三名的，为得分点。 ① 考试违纪和作弊情况：给予记过处分超过院系部学生总数比例 2%以上的，为扣分点；给予留校察看处分超过 院系部学生总数比例 0.5%以上的，在总得分中减 2 分。 学风建设 ② 课堂出勤率低于 95%的，为扣分点。 学生工作 ① 学生获得校级以上先进集体、先进个人等荣誉的，为得分点。 （10 分） 教育管理 ② 学生社会实践、志愿服务、公益活动项目社会认可度较高的，为得分点。 ③ 认真落实安全责任体系，学生安全教育和安全管理工作科学规范的，为得分点。 ③ 学生日常行为表现：如学生考试外有违纪情况、学生日常自律及宿舍卫生较差的，为得分点。 ① 获校级 1-2 等奖情况。 课题获奖 ② 获厅局级 1-3 等奖情况。 ③ 获省部级以上奖励情况。 注：根据课题获奖层次得分。 ① 在正式学术刊物和核心期刊发表的论文情况。 科学研究 科研成果（含论文、 （15 分） 著作、专利等） ② 在 SCI、SSCI、EI 发表和收录情况。 ③ 学术著作出版情况。 ④ 专利授权情况。 注：根据科研成果层次得分。 ① 科研项目立项：包括校级及以上科研项目立项情况。 科研立项项目、科研 ② 科研创新团队：包括校级及以上科研创新团队建设情况。 团队与科研平台建设 ③ 科研创新平台：包括重点实验室、科研基地建设等情况。 注：根据科研立项的层次得分。 — 10 — 附件 3 考核部门分类 一、机关行政与教辅部门考核范围（24 个） 党委院长办公室、党委组织部、党委宣传部统战部、纪委办 公室、监察处、人事处、教务处、发展评估与规划处、竞赛训练 处、科技处、财务处、学生处、团委、审计处、保卫处、离退休 工作处、工会妇委会、后勤管理处、资产管理处、基建处、图书 馆、网络信息中心、继续教育学院、期刊编辑部 二、教学部门考核范围（10 个） 研究生教育学院、国家足球学院国家篮球学院、竞技体育与 体育教育学院、武术学院、体育艺术学院、体育社会科学学院、 运动与健康学院、体育传媒与信息技术学院、马克思主义学院、 附属中学 — 11 — 附件 4 各部门述职顺序 顺序 部门 顺序 部门 顺序 部门 1 党委院长办公室 13 团 委 25 研究生教育学院 2 党委组织部 14 审计处 26 国家两院 3 党委宣传部统战部 15 保卫处 27 竞技体育与体育 教育学院 4 纪 委 16 离退休工作处 28 武术学院 5 监察处 17 工 会 29 体育艺术学院 6 发展评估与规划处 18 后勤管理处 30 体育社会科学 学院 7 人事处 19 资产管理处 31 运动与健康学院 8 教务处 20 基建处 32 体育传媒与信息 技术学院 9 竞赛训练处 21 图书馆 33 马克思主义学院 10 科技处 22 网络信息中心 34 附属中学 11 财务处 23 继续教育学院 12 学生处 24 期刊编辑部 山东体育学院党委办公室 校对：李成杰 — 12 — 2019 年 1 月 8 日印发 印发：各部门，存档