浙江财经大学杰出青年学者及以上层次应聘表.docx

浙江财经大学杰出青年学者及以上层次应聘表 姓 名 性别 政治面貌 身份证号 户籍所在地 职 称 联系电话 民族 照 学历/学位 片 通讯地址 Email 现工作单位 博导/硕导 家 属 情 况 专业及研究方向 学术职务或兼职 配偶 年龄 学历 工作单位及职务 子女 就读年级 是否需安置 享受政府特殊津 贴及入选省部级 以上人才工程等 情况 曾教课程 求学经历（注明起止时间、学校和专业） 本 科 硕 士 博 士 博 士 后 国（境）外 访学 全职工作经历（注明起止年月，工作单位、职务和职称取得时间） 获奖项目 近五年获奖情况（厅局级以上成果） 颁发部门 获奖时间 排名 学院审核 近五年主要科研、推广、开发情况（省部级以上项目） 项目名称（须注明立项 号） 进展情 况 学院审 核 近五年发表的代表性论文和论著（国家 1 级 B 以上） 刊物名称或 期刊等 论文论著题目 发表时间 排名 出版社 级 学院审 核 项目来源 立项年月 金额 排名 其他具有 代表性的 学术成果 本人承诺：以上所填报资料完全属实。 本人签名: 年 月 日 学科方向发展创新性构想和战略思路 分析本学科方向、专业国内外发展现状与趋势，并尽量结合学校实际，对本学科 方向建设提出创新性构想和发展战略思路： 注：表格填写不下可另附页。 类别 学 院 审 核 级别 篇数、排名 审核人 备注 经审核，材料准确无误。 1.依据引进 当年学校相 经办人签名： 关文件审核， 文章为导师 第一的请特 学院负责人签名： 别注明 学院盖章 2.统计应聘 人员标志性 年 月 日 成果 获奖情况 项目情况 论文情况 若突破学校人才引进政策，且为教学、学科建设紧缺、急需引进人才 请教务处、研究生院论证 教 务 处 审 核 意 见 1.是否为教学急需？ □急需 □一般 □可暂缓 2.是否有利于提升引进单位教学水平？ □有较大提升 □一般 领导签字 （部门盖 章）： □没有提升 1.是否符合学科发展需要？ 研 究 生 院 审 核 意 见 □是 □否 2.是否有利于改善学科结构？ □有较大改善 □一般 □没有改善 领导签字 （部门盖 章）： 3.是否为申博急需？ □急需 □一般 □可暂缓 备注： 1、 请来学校接洽时提供相关原件及复印件，原件核对后返还。 2、 学术论文定级标准参照现行《浙江财经大学期刊定级标准》执行 3、 家属如需安排，若为教师的请填写教学科研骨干岗位应聘表；其他人员填写非教学科研 岗位应聘表