南京财经大学党风廉政建设责任制考核表（中层领导干部）.doc

附件 2： 南京财经大学党风廉政建设责任制考核表（中层领导干部） 考核 指标 本人 廉洁 从政 情况 60 分 本人 职责 范围 内落 实责 任制 情况 40 分 考 核 内 容 1.能否认真学习马克思主义理论和习总书记系列讲话精神，正确处理好 廉政与勤政的关系。 2.能否严格遵守各项法律、法规以及《中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则》等有关廉洁自律规定，在党员干部中起表率作用。 3.能否按要求参加反腐倡廉建设工作会议、反腐倡廉建设报告会等党风 廉政教育活动。 4.是否坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行自己的职责，维 护班子和本部门（单位）团结，正确行使权力。 5.是否坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大问题，按照 规定时间和程序上报。 分 值 评 分 标 准 8 根据有关台账、座谈会情况，酌情扣分 8 有 1 项违反，全扣 8 未履行请假手续缺席，缺 1 次扣 2 分 8 酌情扣分；影响班子或单位团结，全扣 5 漏报、瞒报重要情况和重大问题，全扣 6.能否严格执行“三重一大”事项集体决策制度，主动接受各方面的监 督，每年度能认真述职述廉。 8 未述职述廉扣 2 分，不执行“三重一大”事项集 体决策制度 1 次扣 2 分，不能正确对待各方面的 监督扣 3 分 7.是否按要求参加专题民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面 的问题开展批评与自我批评，并切实整改。 5 缺 1 次，扣 2 分；整改不到位，扣 2 分 8.本人是否受到党纪政纪处分、责任追究。 10 受党纪政纪处分，全扣；受责任追究，1 次扣 2 分 1.是否把党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、一起检查考核 8 根据有关台账、座谈会情况，酌情扣分 6 根据有关台账、座谈会情况，酌情扣分 6 不汇报 3 分；未与责任对象谈话扣 3 分 5 根据有关台账、座谈会情况，酌情扣分 5.责任范围内有无案件发生；责任对象违纪受到查处时，能否督促责任 对象配合组织调查， 同时对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查， 9 并向分管（或联系）的校领导和有关部门作出书面报告 发生案件的， 1 件扣 3 分；余酌情扣分 6.责任对象是否受到党政纪处分、处理或受到刑事处罚 受党政纪处分，1 人次扣 5 分；受刑事处罚，全 扣 2.在职责范围内是否及时传达、学习和贯彻有关加强反腐倡廉建设文件、会议精 神 3.是否每年度汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况；是否每年度 与责任对象进行廉政勤政谈话（2 次以上） 4.是否按规定处理责任范围内的来信来访问题 6 自评 得分 备 注 年 月 总分 责任人签名： 注：本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。 日 注：本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。