附件1 滨州医学院教学基地优秀教师、优秀带教教师及教学管理先进个人评选规定.doc

滨州医学院教学基地 兼职教师及教学管理人员年度评优管理办法 为了充分调动附属医院、临床学院、教学医院以及各专业实 践教学基地（以下统称教学基地）广大兼职教师及教学管理人员 的教学积极性，表彰在实践教学工作中做出突出贡献的教师及教 学管理者，特制定本办法。 一、组织领导 教学基地兼职教师及教学管理人员年度评优工作由学校分 管教学副院长直接领导，人事处、实践教学管理处负责评优工作 的组织与审核；各教学基地分管教学副院长与教学主管部门负责 本单位评优工作的组织与申报。 二、评优项目、范围及比例 评优项目包括优秀教师、优秀带教教师、优秀教学督导专家 及教学管理先进个人。 （一）优秀教师评选 该项工作仅在承担我校临床课程教学任务的医院组织。凡属 我校聘任的且在年度内承担我校临床课程理论教学和见习教学 任务的临床教师均可参评。优秀教师评选比例按照本单位实际接 收见习学生数量确定：见习学生数不足 60 人，评选优秀教师 6 名；见习学生数 60-99 人，评选 8 名；见习学生数 100-149 人， 评选 10 名；见习学生数 150-200 人，评选 12 名；见习学生超过 200 人，评选 15 名。 （二）优秀带教教师评选 承担我校毕业实习教学任务的各专业实践教学基地均可组 -1- 织。凡在评选年度内承担我校毕业实习教学任务的兼职教师均可 参评。优秀带教教师评选比例按照本单位实际接收实习学生数量 的 20%计算。接收实习学生数量超过 150 人的单位，评选优秀带 教教师不超过 30 名，实习学生数量不足 5 人的单位不参评。 （三）优秀教学督导专家评选 该项工作仅在承担我校临床课程教学任务的医院组织。凡属 我校或医院聘任的且担任临床教学督导工作满一年的临床教学 督导专家均可参评。评选比例不超过聘任人数的 15%。 （四）教学管理先进个人评选 承担我校临床课程及毕业实习教学任务的各专业实践教学 基地均可组织。凡属本单位的专、兼职教学管理人员均可参评。 评选比例为：承担多个专业、两个年级以上教学任务的单位评选 3 名；承担一个专业、两个年级以上教学任务的单位评选 2 名； 仅承担毕业实习教学任务且接受实习学生数量在 5 人以上的单 位评选 1 名。 （五）护理学专业教师评优 凡承担护理学专业临床理论课、临床见习、毕业实习教学任 务的医院，可分别按照学校规定的评选比例单独评选优秀教师、 优秀带教教师及教学管理先进个人。 三、评优条件 （一）优秀教师评选条件 1. 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 为指导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人， 为人师表。 2.热爱教学工作，积极承担我校专业理论课程及毕业实习教 -2- 学任务，每学年教学工作量须高于该教研室人均教学学时数，评 选当年理论课程教学工作量一般不低于 20 学时。 3. 对教学工作认真负责，积极主持教学活动,有较高的教学 水平。能认真备课，教案、讲稿或多媒体课件等符合要求；在教 育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；在提高 学生临床实践能力及自主学习能力等方面做出显著成绩。 4.课堂授课、见习与毕业实习带教及学生教育工作效果良好， 受到同行及学生一致好评。理论（见习）授课质量评估结果为优 秀，年度考核结果为“合格”以上。 5. 在教育教学研究及科研方面成绩突出，具备下列条件之 一者： （1）当年获得过教学成果奖励（限前五位） ； （2）当年承担有教学研究立项课题（按课题立项审批的当 年计；限前三位）； （3）当年获得科研成果奖励（限前五位）； （4）当年承担有科研立项课题（按课题立项审批的当年计； 限前三位） ； （5）当年发表教学研究论文 1 篇以上（限前两位） ，包括在 《滨州医学院实践教学工作会议论文汇编》刊登者)； （6）当年在正式刊物上发表科研论文 1 篇以上（限前两 位）； （7）当年正式出版学术著作（主编、副主编、编委） ； （8）当年获得优秀教材奖（主编、副主编、编委） 。 （二）优秀带教教师评选条件 1. 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观 -3- 为指导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人， 为人师表。 2.热爱临床教学工作。积极承担并认真完成学校及医院安排 的教学任务；积极组织教学查房、实习讲座、病例讨论、技能培 训等教学活动，认真指导与修改学生书写的医疗文书；注重学生 临床实践能力、自主学习能力及医学人文精神的培养；在教育思 想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效。 3.教育教学效果良好，受到同行及学生一致好评。毕业实习 教学质量评估结果为优秀，年度考核结果为“合格”以上。 4. 在教育教学研究及科研方面成绩突出，具备下列条件之 一者：①当年撰写或发表教学论文或带教经验文章 1 篇以上(限 前两位，包括在《滨州医学院实践教学工作会议论文汇编》刊登); ②当年在正式刊物上发表科研论文 1 篇以上（限前两位）；③获 得教学成果奖励或承担有教学研究立项课题（限前五位）；④获 得科研成果奖励或承担有科研立项课题（限前五位）。 （三）优秀教学督导专家评选条件 1. 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观 为指导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校各 项规章制度。 2. 热爱教学督导工作，具有高度的事业心和责任感，主动 为教学督导工作献计献策。 3. 认真履行教学督导工作职责，坚持原则、严谨公正,成绩 显著。 4. 能认真完成学校及本单位交办的各项督导工作。 （四）教学管理先进个人评选条件 -4- 1. 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观 为指导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表， 出色履行教学管理人员职责。 2.对教学管理工作认真负责，能够全面落实学校部署的各项 教学任务。认真做好教学各环节的质量检查与质量监控工作，定 期组织召开教学工作会议，研究教学工作，及时解决教学工作中 出现的问题。 3.重视师资队伍建设，积极组织教学管理、教学技能等交流 与培训，能够采取有效措施调动教职医护员工教学积极性。 4.重视学生政治思想教育和综合素质培养，关心学生的学习、 工作、生活及身心健康，主动帮助学生解决遇到的问题和困难， 为学生提供良好的学习条件与环境。学生对教学管理者的评议满 意率高。 5.积极引领本单位的教育教学改革及科研工作，并取得显著 成绩。一年中撰写或发表教学论文或带教经验文章 1 篇及以上(限 前两位，包括在《滨州医学院实践教学工作会议论文汇编》刊登 者);或当年在正式刊物上发表科研论文 1 篇以上（限前两位） 。 （五）不具备参评资格的人员 凡在工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师、优 秀带教教师、优秀教学督导专家及教学管理先进个人评选申报资 格。 1.评选当年未承担相应教学任务者。 2.教学责任心不强，存在上课迟到、随意调课、擅自缩短见 习时间等教学差错或事故者。 3.纪律松懈，作风不端，不能为人师表者。 -5- 4.不服从本单位工作安排，无故不参加单位或科室组织的教 学集体活动 2 次以上者。 5.评选当年受到单位纪律处分者。 6.违反国家法律法规者。 四、评优程序 滨州医学院教学基地兼职教师及教学管理人员评优工作于 每年的 12 月份开展。 （一）个人申报 具有参评资格的人员填写《滨州医学院优秀教师申请表》、 《滨州医学院优秀带教教师申请表》、《滨州医学院教学管理先 进个人申请表》报所在评选单位，《申请表》中教学研究及科研 成果等统计范围均为评选当年 1 月至 12 月。 （二）评选单位推荐 各评选单位负责对申报资格及材料（包括教案、教学情况、 论文和获奖原件）进行审核。经民主推荐按比例提出初选人员名 单，在评选单位公示后报学校实践教学管理处。 （三）学校审批 实践教学管理处负责对各单位初选人员进行资格审核，审核 通过后报学校人事处，经学校教学委员会研究确定，并在校内公 示。 （四）表彰 学校对教学基地获得优秀教师、优秀带教教师、优秀教学督 导专家、教学管理先进个人进行表彰，并颁发奖励证书。 五、评优工作要求 （一）各评选单位及院（系）要高度重视评选工作，加强领 -6- 导，认真组织，严格遵照规定的评选标准、评选程序进行评选。 （二）要坚持公开、公平、公正的原则，全面考核，严格审 查，严肃对待，使评选工作达到表彰先进、增进团结、激发活力 的目的。 （三）要高度重视学生在兼职教师与教学管理人员评优工作 中的作用，学生参与评选的具体形式由评选单位自行确定。 六、其 它 （一）本办法由学校人事处、实践教学管理处负责解释。 （二）本办法自公布之日起施行。 -7-