妇联赣州市妇女儿童事业发展专项资金项目支出预算绩效评分表.xls
附件2 项目支出绩效自评表 (2020年度) 项目名称 主管部门 项目资金 (万元) 年度总 体目标 一级指标 年初预算数 年度资金总额 230000 其中:当年财政拨款 上年结转资金 其他资金 预期目标 二级指标 省妇女儿童发展专项资金 实施单位 全年预算数(A) 全年执行数(B) 230000 230000 三级指标 指标1:培训次数 指标2:宣传次数 …… 指标1: 质量指标 指标2: 产出指标( …… 50分) 指标1: 时效指标 指标2: …… 指标1: 成本指标 指标2: …… 指标1: 经济效益 指标2: 指标 …… 指标1:参训率 社会效益 指标2: 指标 效益指标( …… 30分) 指标1: 生态效益 指标2: 指标 …… 指标1: 可持续影响 指标2: 指标 …… 指标1:参训对象满意率 满意度 服务对象满 指标2: 指标 意度指标 …… (10分) 总分 数量指标 绩 效 指 标 填报人: 分值 10 — — — 实际完成情况 年度指标值 (A) 4 4 实际完成值 (B) 4 4 分值 得分 25 25 25 25 95% 95% 30 29 100% 99% 10 9 100 98 执行率(B/A) 100% 审核人: 注:1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 2.评分标准:(1) 若为定性指标,则根据“三档”原则分别按照指标分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%来记分。定性指标根据指标完成情况 为:达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50合理确定分值。 (2)若为定量指标,完成值达到指标值,记满分;未达到指标值,按B/A或A/B*该指标分值记分。定量指标若为正向指标(即指标值为≥*),则得分计算方 应用全年实际值(B)/年度指标值(A)*该指标分值;若定量指标为反向指标(即指标值为≤*),则得分计算方法应用年度指标值(A)/全年实际值(B)*该指 标分值。 3.请在“未完成原因分析”中说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 执行率(B/A) 100% 得分 10 — — — 成情况 偏差原因分析及改 进措施 记分。定性指标根据指标完成情况分 80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0% (即指标值为≥*),则得分计算方法 指标值(A)/全年实际值(B)*该指 附件2 项目支出绩效自评表 (2020年度) 项目名称 主管部门 项目资金 (万元) 年度总 体目标 一级指标 年初预算数 年度资金总额 55000 其中:当年财政拨款 上年结转资金 其他资金 预期目标 二级指标 省妇女儿童发展专项资金 实施单位 全年预算数(A) 全年执行数(B) 55000 55000 三级指标 指标1:示范点数量 指标2: …… 指标1: 质量指标 指标2: 产出指标( …… 50分) 指标1: 时效指标 指标2: …… 指标1: 成本指标 指标2: …… 指标1: 经济效益 指标2: 指标 …… 指标1:就业指导率 社会效益 指标2: 指标 效益指标( …… 30分) 指标1: 生态效益 指标2: 指标 …… 指标1: 可持续影响 指标2: 指标 …… 指标1:满意率 满意度 服务对象满 指标2: 指标 意度指标 …… (10分) 总分 分值 10 — — — 实际完成情况 年度指标值 (A) 2 实际完成值 (B) 2 分值 得分 50 50 95% 95% 30 30 100% 99% 10 10 100 100 执行率(B/A) 100% 数量指标 绩 效 指 标 填报人: 审核人: 注:1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 2.评分标准:(1) 若为定性指标,则根据“三档”原则分别按照指标分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%来记分。定性指标根据指标完成情况 为:达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50合理确定分值。 (2)若为定量指标,完成值达到指标值,记满分;未达到指标值,按B/A或A/B*该指标分值记分。定量指标若为正向指标(即指标值为≥*),则得分计算方 应用全年实际值(B)/年度指标值(A)*该指标分值;若定量指标为反向指标(即指标值为≤*),则得分计算方法应用年度指标值(A)/全年实际值(B)*该指 标分值。 3.请在“未完成原因分析”中说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 执行率(B/A) 100% 得分 10 — — — 成情况 偏差原因分析及改 进措施 记分。定性指标根据指标完成情况分 80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0% (即指标值为≥*),则得分计算方法 指标值(A)/全年实际值(B)*该指