东华大学博士后研究人员协议书.doc

东华大学博士后研究人员协议书 甲方：（学院） 乙方：（博士后） 东华大学 博士后流动站委托 （甲方）与博士后 学院 （乙方）就博士后在站期间的研究工作，签定协议 如下： 1．乙方根据国家的有关规定，自愿到东华大学 学院做 博士后研究工作，甲方同意接收。 2．甲方尽可能为博士后提供良好的工作条件，包括安排办公地点以及实验 和上网条件，在可能条件下适当配备助手（包括博士生、硕士生或实验员等）。 乙方享受博士后的一切待遇（在职人员按照学校规定执行）。 3．乙方在东华大学工作期限为 至 年 年（2---3 年），自 年 月 月，一般不能提前、延期离站。如确因工作原因提前或延期出站 （提前不能超过三个月，延长不能超过一年） ，报人事处备案。 4．甲方和乙方协商确定 年内科研课题的主要内容及预期目标： 5．甲方按规定提供乙方在流动站工作期间的科研工作条件： （1）课题来源： （2）研究经费数量 （万元）及可提供的设备、仪器和助手状况： 6．乙方应在协议规定的期间内努力工作，完成本协议第 4 项规定的科研项 目，并达到预测目标。具体为：在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。 进站每年年底进行年度考核，工作期满前三个月应向甲方提交出站申请，并提交 书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家检查乙方成果是否达到协议第 4 项的要求，并提供书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果离校时应按东华大学 保护知识产权的规定办理。 7．博士后在站期间不得申请三个月以上的出国任务。 8．博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作。 9．乙方在协议生效期内离站，即为违约，应向甲方支付违约金 2 万元/年， 如由于进站后发现专业不符，不能完成规定的任务，或考核不合格，情况严重， 给予退站处理者，同样为违约。博士后应向甲方支付违约金 1 万元/年。凡属非 正式离站者（包括退站）除应支付以上违约金外，都应向甲方退回由甲方支付的 全部费用。 10．甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方协商解决，若双方无法通过协 商达成一致，报上海市博士后工作办公室协调或人事局仲裁处协调，双方应服从 仲裁结果。 11．本协议壹式三份，甲乙双方各执壹份，人事处备案壹份，自甲乙双方签 字盖章之日起生效，甲乙双方均应认真履行。 甲方签字： 乙方签字： （盖章） 年 月 日 年 月 日