山西师范大学2013年工作要点.pdf

中共山西师范大学委员会文件 晋师党字〔2013〕3 号 中共山西师范大学委员会 山 西 师 范 大 学 关于印发《山西师范大学2013年工作要点》的 通 知 各学院、各独立研究所、机关各部门、各教学辅助单位： 《山西师范大学 2013 年工作要点》已经 2013 年 3 月 1 日校 长办公会议和 3 月 5 日党委会议研究通过，现印发给你们，请认 真贯彻执行。 中共山西师范大学委员会 山 西 师 范 大 学 二○一三年三月八日 山西师范大学 2013 年工作要点 2013 年是学校全面落实“十二五”规划的重要一年。学校 工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平 理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯 彻党的十八大精神，全面落实学校“十二五”规划，以学生成长 成才为中心，全面提高教学质量、学科水平、管理效率和服务社 会的能力，推进学校改革发展。 重点做好以下工作： 一、深入学习贯彻党的十八大精神，树立科学的高等教育发 展观，坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路。 1.把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，紧 紧围绕主题，武装头脑、指导实践、推动工作，不断把学习贯彻 落实党的十八大精神引向深入。把立德树人作为教育的根本任 务，认真落实党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑的要求。 2.牢固树立科学的高等教育发展观，坚持学校全部工作围绕 学生成长成才这个中心。坚持开放办学、人才强校战略。坚持品 德教育、实践教育、创新教育的办学理念。坚持学校发展与山西 省转型跨越发展密切结合，优先服务好临汾人民。全面提高教学 质量、学科水平、管理效率和服务社会的能力，使学校在可持续 发展道路上快速前进。 2 二、继续深化人才培养模式改革，切实强化实践教育，全面 提高人才培养质量。 3.继续深化人才培养模式改革。开展教学单位人才培养方案 修订工作的专题调研，进一步修订和完善我校各专业的人才培养 方案，努力实现人才培养模式改革的突破，切实保障和提高人才 培养质量。大力加强特色专业和重点专业建设，创新管理运行机 制，推进专业综合改革。鼓励和支持各学院与行业企业合作育人， 选取行业企业急需专业进行校企共建，在人才培养方案制订、教 学内容设计、教学资源保障、师资队伍配备等方面全面合作，依 托行业企业优势，强化学生职业素养和实践动手能力的培养训 练。继续做好“国培”、 “省培”项目的申报、培训及管理工作， 进一步完善驻县教师管理办法，加强对驻县教师的管理和考核。 4.全面提升课堂教学质量。大力推进课堂教学改革，从教学 内容、教学方法和教学手段上进行全方位的改革探索, 全面提高 教师课堂教学质量。加强教学成果的推广应用，充分发挥优秀教 学成果的示范作用。大力开展院级、校级优秀教师的选拔和奖励 工作。积极组织相关专业教师参加校级、省级教学基本功竞赛， 促使教师不断提高教学技能。继续开展“领导听课月”活动，对 “领导听课月”发现的问题提出积极整改措施。建立健全教学质 量监控体系，制定或修订理论和实践教学的各项质量标准，形成 完善的教学质量标准体系。积极探索课程考试改革，大力推进教 考分离，建立起适应我校人才培养模式改革要求的课程考试制度。 3 5.实现教育创新实验区服务质量的新突破。推动教育创新实 验区建设工作正常化、标准化，各学院至少三次以上深入实验区 进行服务，推进实验区建设新突破。借鉴国外先进经验，研究制 订相关政策，尝试在一些县市设立长期岗位，专职收集当地的就 业信息、研究需求等，为地方提供更好的社会服务。支持非师范 专业在教育创新实验区内开展实习实训工作，调整、规范现有实 习基地，重点建设满足学生实践能力和创新能力培养要求的实践 基地。做好在教育创新实验区内建设大学生校外实践基地的工 作。 6.深化实践教学改革。进一步强化我校现有省级实验教学示 范中心的作用，为学生系统地进行综合性、创新性实验训练提供 开放平台。加强实验实训教学改革，指导学院积极创造条件，整 合相关实验项目，提高实验实训教学的效率和学生的创新与动手 能力。进一步提高综合性、设计性和创新性实验项目的比例，深 化实验实训教学改革。继续实施大学生创新创业训练计划项目， 资助 50 项左右与学生专业学习密切相关的创新实验项目，加强 项目的检查指导和总结交流，更好地发挥示范效应。进一步完善 各专业实践教学体系，强化实验实训、专业实习、毕业实习、毕 业论文（设计） 、学年论文、课程设计等实践教学各环节的管理。 继续支持学生参加全国各类大学生竞赛项目，加大经费支持力 度，扩大项目的覆盖面和参与面，激发学生专业学习的兴趣，锻 炼提高专业素养和创新能力。 4 7.加强课程和教材建设。评选建设 10 门左右校级视频精品 课程，并推荐申报国家级视频精品课程。推动精品课程共享平台 建设，鼓励和推动学院加强精品课程的建设与管理，组织教师积 极参加国家精品课程的师资培训工作。加强双语教学示范课程建 设，有计划地引进国外原版教材，在部分专业积极开展双语教学 示范，推动课程教学内容的改革。加强教材建设和改革，做好高 质量教材的推广和选用工作，评选资助 10 种左右校本特色教材 建设。 8.加强教学团队建设。开展优秀教学团队的培育和建设工 作，建立团队合作机制，促进教学研讨和教学经验交流，推动教 学内容和方法的改革。鼓励中青年教师参加高层次专业进修。建 立新进教师助教制度，加强对年轻教师的指导和培养。继续实施 校级教学名师、校级教学优秀教师的培养与选拔计划。加强教学 管理人员培训工作，做好对各学院分管教学院长、教学秘书和教 务处全体工作人员的专题培训工作。 9.稳步推进各类“质量工程”建设。组织、督促各类国家、 省级“质量工程”在建项目的建设工作。做好“质量工程”在建 校级项目的检查、总结、验收工作。加强对立项的大学生创新性 实验项目的检查和结题工作。组织各教学单位申报新一轮国家 级、省级“质量工程”项目。继续实施校级“质量工程”项目建 设，加强工作交流与经验推介。 10.提高研究生培养质量。进一步创新研究生培养模式，完 5 善专业学位研究生质量保障体系。继续推进在我校安泽教育创新 实验区内进行“安泽县经济与社会发展研究生教育创新中心”的 建设工作，力争申报省级研究生教育创新中心。加强对一级学科 学位点的管理，促进拟申请博士学位点学科快速成长。进一步完 善研究生国家奖学金的评选管理办法，做好研究生国家奖学金的 推荐、评选工作。创新研究生教育管理工作体系，促进研究生科 学道德与学风建设。加强导师队伍建设，完善导师队伍考核、管 理与激励机制，推动导师学术成果上层次、上水平。 三、加强国家基金申报力度，提升科技创新能力，努力产出 一批高水平科研成果。 11.继续组织好各级各类课题及奖励的申报工作。国家级科 研项目立项力争达到我校“十二五”规划制定的年度任务指标， 即 35 项。各部委的课题立项要在 2012 的基础上增长 10%。各类 省级课题立项保持在 80 项以上，争取科研经费在 2012 年的基础 上增长 20%，实现省级课题新的突破。做好山西省强校人才工程 支持计划项目和教育部新世纪人才支持计划的申报工作。做好教 育部高等学校人文社会科学奖、山西省第八次社会科学研究优秀 成果奖、山西省高等学校人文社会科学优秀成果奖及山西省自然 科学奖的申报工作。做好校内项目资助评审、检查验收及日常管 理工作。 12.落实学校创新能力提升计划。做好“磁性分子与磁信息 材料协同创新中心” 、 “黄河文化与艺术研究协同创新中心”和“教 6 师教育改革协同创新中心”三个校内协同创新中心的建设方案， 为实现我校三个协同创新中心“省内牵头、国家参与”的总体目 标做好前期工作。落实《山西师范大学哲学社会科学繁荣计划》 。 组织我校 2011、2012 年度获国家社科基金资助的 18 位教师赴香 港进行为期 2 周的学习考察。 13.大力提升科技应用与开发水平。围绕我省转型跨越发展 和区域创新体系建设，发挥学科和专业优势，积极开展与政府、 企业的合作，努力承担一批科研项目，产出一批标志性成果。制 订出台产学研一体化的实质性政策，真正鼓励应用研究，实现原 创性科研成果的突破。 14.进一步完善科研管理制度。按照教育部关于进一步加强 高校科研管理的文件精神，制订《山西师范大学进一步加强科研 经费管理的实施意见》，修订《山西师范大学专利与成果转化管 理办法》，进一步推进我校科技管理的制度化和规范化。 四、继续实施人才强校和开放办学战略，实现汇聚优秀人才 工作的突破，加强与国内外大学的交流与合作。 15.继续深化人事制度改革。制订实施岗位设置管理的工作 方案和相关政策，科学划分人员类别，确定各类人员比例结构， 按期完成学校各类人员岗位设置及分级聘任工作，进一步优化学 校人才资源配置方式。依照国家和山西省有关政策，进一步推进 我校教职工分配制度改革，坚持多劳多得、优绩优酬，科学、合 理地制定绩效工资分配和激励机制，将劳动报酬与个人工作绩效 7 挂钩，进一步调动广大教职员工的工作热情和工作积极性。进一 步推进学校职称制度改革，修订职称评审办法，积极、稳妥做好 2013 年度职称评审工作。 16.继续做好人才引进和教师培训工作。进一步完善人才引 进相关政策，力争在高层次拔尖人才及博士引进方面取得新进 展。全年引进优秀博士及高层次人才 50 名；引进排名前 11 的 “985”高校优秀本科生 30 名。继续做好教师进修培养及新进教 师教学能力培养工作，进一步优化教师进修培养模式，着力培养 青年教师教学及科研能力。 17.继续做好各级各类专家申报与推荐工作。做好国家“千 人计划”和山西省“百人计划”候选人的申报和推荐工作；做好 “杰出青年教师”及“最受学生欢迎的教师”的评选工作；做好 其它各级各类高层次人才、专家人选的选拔、推荐工作。继续做 好我校“三晋学者”、“莳英学者”特聘教授的管理与服务工作。 进一步完善特聘教授岗位职责，充分发挥拔尖人才在培养锻炼学 术梯队方面的积极作用，促进教师队伍及学术创新团队的建设和 发展。继续做好博士后流动站的建设和博士后科研人员的招收工 作；继续做好院士工作站的建设和院士的引聘工作，不断提高院 士工作站的综合管理和服务水平，吸引国内外知名院士到我校从 事科研指导工作。 18.加强对外交流与合作。进一步拓宽交流渠道，增加 2-3 所友好合作交流学校，同时巩固现有对外交流关系，增加实质性 8 的合作内容。进一步优化语言类外教教学及生活管理，逐步完善 外教考核制度，鼓励各学院邀请非语言类外籍专家前来讲学或进 行科研合作。做好赴台湾新竹教育大学教育实习学生的选拔、手 续办理、境外实习管理及总结汇报工作；落实教学优秀教师赴境 外培训项目的联络、手续办理及后续管理工作；继续有针对性地 选派业务骨干教师出国研修、交流。加强校校合作，做好与山西 戏剧职业学院联合培养本科生工作。加强与国内同行的交流，开 展好“大师论坛”等学术交流活动。 19.做好留学生工作。加大留学生招生工作宣传力度，优化 课程设置，完善管理和服务，积极向省级主管部门申请奖学金， 提高对留学生来我校就读的吸引力。 五、深化管理体制改革，加强规章制度建设，进一步提升管 理和服务水平。 20.推进学校规范化管理。进一步完善《管理服务部门年度 工作考核办法》,增加刚性内容，拉开等次差距。修订《学院业 绩考核办法》，突出考核学院特色，淡化综合考评。完成学校章 程修订工作。继续加强全校办公室建设，推进办公室工作规范化、 制度化。积极贯彻中央精神、转变工作作风，精简会议，大幅度 减少接待费用，工作日期间严禁打扑克、玩游戏。完善党务、校 务公开制度，扩大师生监督范围。 21.做好学生教育管理工作。深入推进“队伍强化”工程， 重视和抓好辅导员、班主任队伍建设，逐步建立健全和完善学工 9 干部队伍的管理、考核、评价制度；密切关注师生对重大敏感事 件的反映，掌握师生的思想动态。深入推进“健康心灵”工程， 进一步健全与完善“七位一体”的心理健康教育指导工作体系， 着力做好心理健康知识的普及工作；深入推进“帮困励志”工程， 抓好“绿色通道”、勤工助学、助学贷款、各类奖助学金等工作 的落实；加强对经济困难学生的认定管理与建档工作；大力开展 经济困难学生的思想教育与心理援助工作。进一步强化函授教学 管理，促进成人教育管理工作制度化、规范化、科学化。 22.做好招生和毕业生就业工作。继续深入推进“阳光招生” 工程，科学合理地编制 2013 年招生计划，保质保量地完成 2013 年的招生工作。继续深入推进“就业创业”工程，坚持贯彻实施 就业工作“一把手”工程，积极探索建立二级学院就业目标考核 与评价机制；多形式地开展毕业生就业指导培训和毕业教育活 动；将毕业生就业指导课程与大学生职业生涯规划课程纳入教学 计划。 23.深化后勤、财务、设备和资产管理改革。做好中心实体 经费运行的规范管理工作；改造现有燃煤锅炉，降低服务成本， 增强节约意识，建设节能减排校园。进一步深化国库集中支付改 革，加大公务卡办卡率和使用率；完善财务规章制度；规范校园 卡财务管理流程；努力提高学校财力，按照国家政策规定，进一 步提高教职工待遇。做好中央财政支持地方高校专项资金立项工 作，做好“中西部高校基础能力建设工程”实验室设备项目建设。 10 加强制度和体制机制创新，促进资产公司、传媒集团健康发展。 六、积极拓展办学空间，大力加强基础设施建设，进一步加 强校园综合治理和“创建平安校园”工作。 24.努力拓展办学空间。推动临汾市政府实质性启动山西师 范大学新校园建设，争取完成新校区征地和校园建设 100 万平米 建筑的规划工作。现代文理学院新校园实现破土动工。在太原设 立研究生学院，确定首批进驻专业，实现拓展研究生学院发展空 间的突破。 25.优质高效完成各类在建工程项目。积极推进节能监管平 台的建设工作，达到国家建设部验收标准。完成在现代文理学院 新校区建图书馆项目的设计和勘探招标工作。做好新松小区的食 堂、澡堂投入使用工作。完成学校环境及教学条件的改善工作。 26.积极推进数字化校园建设。全面推行电子校务。建设学 校综合性数据信息库。积极开发优质网络教学资源，大力推进教 学信息化建设。做好“校园一卡通”建设工程。推动校园无线网 络技术升级及性能优化，全面解决学校三个校区的教学区域内无 线上网的问题。 27.扎实推进校园综合治理和平安校园建设。继续完善重点 单位和部位视频监控设施的安装，加强重点区域与和重点部位的 安全巡逻和保卫工作，构建人防、物防、技防三位一体的安全防 护系统。继续加强对校园及周边环境的治安管理工作，严厉打击 校园违法犯罪活动，维护校园治安秩序。大力宣传交通安全法规， 11 加强校内及外来车辆管理，规范校园交通秩序，确保校园交通安 全。认真落实消防安全制度，开展消防安全宣传教育活动，开展 消防安全大检查，加大对重点部位的巡查力度，进一步完善火灾 事故应急疏散预案，保障校园消防安全。做好“平安校园”的创 建工作，确保学校正常的工作、学习、生活秩序。 七、全面加强学校党的思想建设、组织建设、作风建设、反 腐倡廉建设和制度建设，不断提高学校党的建设科学化水平。 28.学习贯彻落实党的十八大精神。继续开展党的十八大精 神专题培训，利用“干部在线学习平台”，全年开展 2-3 次主题 探讨活动，完成好省委组织部安排的“分类送学”和基层干部选 学培训工作。进一步转变作风、端正学风、改进文风，在求实、 务实、落实上下功夫，重点开展好以为民务实清廉为主要内容的 党的群众路线教育实践活动。贯彻落实中央关于改进工作作风、 密切联系群众“八项规定”，深入基层开展调研，校领导每学期 要结合分管工作进行一次调研，针对性地解决好师生反映的热点 问题和困难。积极谋划学校改革和发展，以实际行动贯彻落实好 党的十八大精神。 29.加强组织建设。创新基层党建工作，加强基层党组织和 党员队伍建设。以推进党支部工作创新为主题，举办党支部书记 培训班。以“贯彻落实党的十八大精神”为主题，开展庆“七一” 系列活动和各类先进评比表彰工作。建立基层党支部换届、调整、 改选结果网上通报制度。完善发展党员工作监督机制，建立党的 12 发展对象网上公示制度，保证新党员质量。对全校党员档案工作 进行集中检查。以党建带动团建，推进“四型”团组织建设，进 一步激发基层团组织活力和创造力。 30.深化干部制度改革。修订《处级干部考核办法》，增加刚 性考核内容，拉开等次差距；修订《干部选拔任用管理办法》， 结合工作实际，以干部素质、工作能力、工作实绩、创新力度等 为主要内容，完善干部考核机制，健全干部选拔任用机制。出台 我校贯彻落实《山西省领导干部德的考核考察评价办法（试行） 》 的实施细则，并将其纳入到我校干部选任和干部考核体系。 31.落实党风廉政建设责任制。进一步完善预防和惩治腐败 体系，制定《2013-2017 年工作规划实施细则》。进一步加强反 腐倡廉教育，加强纪律建设，特别是要严明党的纪律，着力对干 部进行政治纪律、政治责任的教育，提高干部贯彻落实中央方针 政策的执行力。加强作风建设。加强监督检查，重点做好科研经 费管理专项检查工作，着力解决损害群众切身利益的突出问题， 严肃查处违纪违法案件，努力把全校反腐倡廉建设提高到一个新 水平，为学校又好又快发展提供坚强政治保证。 32.加强思想政治教育。广泛开展社会主义核心价值体系学 习教育，推进党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑，坚定师 生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。大力弘扬 以“信义、坚韧、创新、图强”为核心的山西精神，提高大学生 思想政治教育的针对性和实效性，牢牢把握意识形态的领导权和 13 主导权。落实省委、省政府《关于加强高等学校青年教师思想政 治建设的意见》，帮助青年教师在思想政治素质和业务素质上全 面进步。 33.深入推进校园文化建设。以学习贯彻落实十八大精神为 契机，深入开展形式多样的教育活动，营造爱国主义教育、党史 国情教育的浓厚氛围。开展好“挑战杯”、志愿服务等社会实践 活动，进一步丰富校园文化活动，形成一批有特色的活动和社团。 总结“莳英计划”第一批学员培养经验，逐渐形成制度化、科学 化的培养体系。继续做好“高雅艺术进校园”的引进与输出工作。 34.深入推进精神文明建设。制定 2013 年文明单位创建方 案，抓好校内文明创建的品牌建设，建设“山西师范大学文明创 建专题网站”，迎接山西省高校工委和省文明办每两年一次的工 作考核，为创建国家级文明和谐单位做准备。 35.加强稳定工作。继续做好应急预案，落实各级干部的政 治责任，分级负责，落实任务，责任到人，不留空档，真正使平 安和谐校园建设落到实处。 14 主题词：印发 工作要点 通知 送：各位校领导 山西师范大学党委办公室 二○一三年三月八日印发 共印 13 份 15