1.重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知.doc

渝人社办〔2020〕51 号 重庆市人力资源和社会保障局办公室 关于开展 2020 年百千万人才工程国家级 人选推荐选拔工作的通知 各区县（自治县）人力社保局、两江新区组织人事部、重庆高新 区党群工作部，万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部） 处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，非公企业人事（人 力资源）部门： 根据人力资源社会保障部《关于开展 2020 年百千万人才工 程国家级人选选拔工作的通知》 （人社厅函〔2020〕2 号）要求， 结合我市实际， 现就开展 2020 年百千万人才工程国家级人选推荐 选拔工作有关事项通知如下： 一、推荐选拔重点 推荐选拔工作要紧紧围绕我市经济社会发展大局，突出“高精 -1- 尖缺”人才导向，聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。 高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术 重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比 较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；各区县人力社保部 门要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域 优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区人才。产业创新类人选 推荐应以非公领域人才为主，重点推荐我市支柱产业、战略性新 兴产业人才。对符合条件的，参与一线抗击新冠肺炎疫情并发挥 积极作用、做出突出贡献的专业技术人才可优先推荐。 二、推荐选拔条件 推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业 道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄 在 50 周岁以下（1970 年 1 月 1 日以后出生） ，并具备以下条件之 一： （一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能 够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。 （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社 会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发 展具有重要推动作用。 （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历， 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创 -2- 新团队攻克学术技术难关。 （四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识 和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引 领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成 果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。 已获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一 般不再推荐。 三、推荐数量和程序 （一）为保证申报人选质量，根据我市专业技术人才队伍分 布结构及 2020 年人力资源社会保障部下达的指标， 百千万人才工 程国家级人选原则上市教委推荐不超过 14 名， 市卫生健康委各推 荐不超过 8 名，市科技局、市经济信息委、市农业农村委，市规 划自然资源局不超过 3 名，其他市级部门原则上推荐 1 名。各区 县（自治县，含两江新区、重庆高新区、万盛经开区，以下简称 区县）推荐不超过 2 名（其中，非公有制单位不少于 1 人） 。 （二）基层单位按照隶属关系向上级主管部门推荐人选（中 央在渝单位直接向其上级主管部门申报） ，非公有制单位直接向所 在区县人力社保部门申报。各区县、各单位应按照“公开、平等、 竞争、择优”的原则，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。推荐 人选要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论 文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯论文、唯 -3- 奖项”等倾向，不搞一刀切。 （三）市人力社保局会同有关部门，组织专家评选小组对推 荐上报人选进行评审，评审结果向社会公示 5 个工作日，无异议 后推荐上报人力资源社会保障部。 四、报送材料要求 请各区县、各单位务必于 2020 年 4 月 7 日前将以下材料报 至市人力社保局： （一）推荐函（正式文件）1 份。说明百千万人才工程国家 级人选推荐选拔情况，请注明联系单位、联系人、办公电话、手 机号码。 （二）公示情况 1 份。各区县、各单位组织对拟上报人选进 行公示，公示时间不少于 3 个工作日，公示应张贴在本单位人员 都能看到的醒目处。公示结束后，事业单位推荐人员在征求纪检 监察部门意见、非公有制单位推荐人选在税务部门出具完税证明 后书面报送，人选所在单位和上级主管部门均应设立意见箱，公 布受理反映意见的具体工作部门、电话、邮政编码、通信地址。 对群众反映的重大问题要立即进行调查核实，并提出书面处理意 见。 （三）电子文件。2020 年百千万人才工程国家级人选个人登 记表和推荐人选情况汇总表，个人情况登记表由个人信息采集软 件生成，文件后缀名为“RPU” 。最新的百千万人才工程个人信息 -4- 采 集 工 具 请 登 录 “ 东 方 智 辰 ” 下 载 ， 网 址 http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=233。软件下载、安装、 使用业务咨询电话：北京东方智辰科技开发有限公司， 010-83065045、83065046。 （四）纸质文件。2020 年百千万人才工程国家级人选推荐人 选情况一览表 1 份、推荐人选个人登记表 2 份，推荐人选个人登 记表由个人信息采集工具生成打印。涉密推荐材料需进行脱密处 理。 各区县、各单位在组织推荐选拔时，要认真细致，确保书面 表格材料与电子数据文件内容一致，核查确认人选相关证书、获 奖、论文等证明材料。对于申报材料弄虚作假的，一经查实，立 即取消本人入选资格并暂停下一年度推荐资格。由于遴选任务时 间紧迫，请各区县、各单位严格时限要求，过期报送材料不予受 理。 五、其他事项 为进一步做好新时代高层次创新型人才选拔培养工作，请各 单位在上报推荐人选材料时，对工程实施以来的情况进行深入总 结，包括工程实施取得的重要成效经验、配套支持措施、存在的 问题以及对改革创新下一阶段高层次人才选拔培养工作的意见建 议等。 -5- 联 系 人：专业技术人员管理处 苏赋 联系电话：86868704、86868884 电子邮箱：sufu8@qq.com 附件：百千万人才工程国家级人选推荐人选情况一览表 （此件依申请公开） -6- 附件 百千万人才工程国家级人选推荐人选情况一览表 推荐单位（主管部门盖章）： 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 民族 职称 工作单位 专业研究领域 -7- 重庆市人力资源和社会保障局办公室 -8- 2020 年 3 月 10 日印发