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济南大学2013 年党政工作要点 2013 年是学校贯彻落实党的十八大精神、实现“十二五”发 展规划的关键一年，学校工作的总体要求是：以邓小平理论、“三 个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持学校“一二三四” 发展思路，深化改革、创新管理，打造特色、内涵发展，进一步 提升教育教学、科学研究、社会服务和文化建设水平，全面加快 高水平大学建设步伐。 一、深化教育教学改革，提高人才培养质量 1．稳步推进人才培养模式改革。围绕应用型人才培养目标， 结合国家专业目录调整，做好2013 版人才培养方案的调研、论证 和修订工作。改革教学方式方法，树立“协同教学”观念，推进 全面协同教学模式改革。以“卓越工程师教育培养计划”和人才 培养模式创新实验区为平台，加强校地校企深度合作，探索与科 研院所、行业企业联合培养人才模式，立项建设10 个校级人才培 养模式创新实验区。 2．扎实推进专业综合改革。以名校工程建设为契机，进一步 加大教学投入，加强学科专业建设，努力改善教学条件。制定《关 于专业综合改革的指导意见》，启动学校专业综合改革试点项目。 积极申报本科教学工程项目。新增国家级专业综合改革试点项目1 个，“卓越工程师教育培养计划”专业4 个，省级特色专业1-2 个。 建立专业基本状态数据库。制定《济南大学专业评估指标体系》， 开展学校专业评估，组织申报国家级专业认证和评估。积极推进 与企业、行业协同共建专业，鼓励和支持学院与企业、行业或科 研院所建立协同育人平台。继续做好双专业招生和培养工作。 3．加大课程建设力度。制定《关于课程建设与改革的指导意 见》，开展课程分类建设。建立课程准入制度，完善课程建设评价 标准及指标体系。积极申报国家级精品资源共享课，新增省级精 品课程8 门以上。启动“百门课程”改革试点工程验收工作。制 定教材建设及奖励办法，组织优秀教材评选。制定和完善教学规 范，进一步加强教学管理。加大信息化建设力度，完善课程中心 平台，推进课程视频网络资源建设，实现优质教学资源共享。实 施教师教学能力提升计划，成立教师教学发展中心。新增省级教 学名师1-2 名，省级教学团队1 个，省级精品课程8 门以上。 4．强化教学研究和实践教学工作。积极做好国家级、省级教 学成果奖的申报工作。加大教研支持力度，做好各级教研项目的 立项、中期检查以及验收工作。加大实验室开放力度，逐步提高 综合性、设计性、创新性实验课程门数占实验课程的比例。进一 步健全完善“一体化、全过程、分层次、多模块”的实践教学体 系。新增校外实习实训基地、实践教学基地10 个以上。召开教学 工作会议。 5．完善教学质量监控与保障。进一步加强调研，完善教学评 价机制，提高评教的科学性、客观性和实效性。实行本科教学质 量年报制度，编撰2013 年本科教学质量报告。加强督导队伍建设， 加大实践教学、毕业论文（设计）、学业等专项督导力度。完善基 于校院二级管理模式的网上评教和数据管理系统。建立学业预警 状态数据库，完善学业预警管理办法。 6．努力提高生源质量。根据学科专业特点，完善大类招生及 专业分流办法。根据上级招生政策，积极争取部分专业列入一批 次招生计划。加大招生宣传力度，完善招生咨询、报名系统，提 高省外招生比例，继续做好博士宣讲团活动和教育拓展工程。新 增5 个省内外优秀生源基地。 7．提高研究生教育质量。深化研究生教学改革，制定或修订 各领域全日制专业学位硕士研究生培养方案，做好研究生精品课 程建设、联合培养基地建设和教学督导工作。制定博士研究生培 养的规章制度，做好博士研究生招生准备工作。积极申报山东省 研究生教育创新计划项目，切实加强对已立项目的管理和监督检 查工作。做好研究生创新培育基金立项工作，力争获得省级优秀 硕士论文2 篇、省级研究生科技创新成果2 项。承办2013 年齐鲁 研究生学术论坛——材料科学与工程分论坛。积极开展研究生思 想状况调查。探索灵活多样的在职研究生培养模式，在职研究生 2013 年录取数量超过300 人。 8．做好继续教育工作。加大招生工作力度，稳步扩大招生规 模，新建2-3 个函授站（点）。强化对各函授站（点）的管理和服 务，对较大的优秀函授站实行重点培育和扶持。进一步强化教学 质量监控体系，定期对各函授站（点）进行巡查、抽查和抽考。 积极开展学历教育外的职业培训项目。召开全国函授站（点）工 作会议。 二、坚持学术为本，提升学科和科研水平 9．加强学科内涵建设。统筹做好学科发展规划，根据学科特 点分层次建设。对获得博士学位授权的学科以更高标准进一步强 化建设，整合材料和化学两个学科资源，建立协同创新平台。启 动实施后续批次博士点培育建设计划，遴选2-3 个学科进行重点 建设，为下一批次博士点申报做好准备。其他学科围绕应用型人 才培养，进一步挖掘潜力、打造特色，制定措施加强建设。切实 做好一级学科硕士学位点和专业学位硕士点申报工作，争取实现 一级学科硕士点在各学科的全覆盖。 10．加强科研项目申报和成果培育。继续保持国家自然科学 基金立项和社科基金立项数量和质量稳步提升。确立重大科研项 目培育对象1-2 个，力争实现重大项目和“教育部新世纪优秀人 才支持计划”、“山东省杰出青年基金”项目1-2 项，“优秀青年科 学基金项目”取得新突破。实施“国防科研体系常态化运行机制 建设工程”，加强与国防科研院所的合作，提高承担军工项目的能 力，实现承担军品配套项目的突破。加强项目研发过程管理，着 力做好项目中后期管理服务，重点培育产出具有自主知识产权的 标志性成果。力争年度科研到账经费8600 万元以上。年度获得授 权专利150 项左右。进一步提升高水平论文发表数量和质量，被 SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI 收录文献900 篇左右，其中SCI 收 录350 篇左右。年内获得省部级以上奖励33 项以上。 11．强化平台建设。以博士授权学科、“建筑材料制备与测试 技术”和“氟化学化工材料”等省级重点实验室和社科研究基地 为基础，增加投入，强化建设，加强考核，积极申报教育部特色 重点学科、省部共建实验室培育基地或教育部重点实验室等国家 级科研平台。积极推进与兄弟高校、科研院所、行业企业、地方 政府以及国外科研机构的深度合作，牵头或参与建设各级“2011 协同创新中心”1-2 个。做好省级重点学科、重点实验室和人文社 科基地的中期评估和各类重点项目的验收工作。加强重点创新团 队培养工作，打造高端研究平台，提高承担社会重大项目的能力 和自主创新能力，新增1-2 个省级工程技术研究中心，培育2 个 省级人文社科研究基地。继续加强校级学科方向团队和科研机构 的建设管理。 12．完善科研管理机制。调整完善科研奖励政策，推动科研 的可持续发展，实现高水平科研成果的新突破。进一步加强和规 范学校科研经费管理，切实把好经费预算关、使用关和外拨经费 关，确保学校科研经费管理使用科学化、规范化。推进科研文化 建设，修订科研制度，完善科研考核与学术评价办法，规范学术 行为，切实加强科研服务工作。 三、推进人才兴校战略，强化师资队伍建设 13．加强高层次人才队伍建设。继续实施高层次人才支持和 引进计划，引进校聘岗位以上高层次学科带头人10 名左右，引进 或培养泰山学者2-3 名。坚持以用为本，结合重点实验室、学科 专业建设，加强团队建设和学术带头人培养，造就一批学术基础 扎实、发展潜力突出的中青年学术骨干，形成可持续发展的优秀 人才梯队。做好各类专家人选的推荐选拔工作。 14．加大师资培养和引进力度。继续推进海外访学计划，强 化进修效益考核评价，积极鼓励教师申报各类出国访学项目，选 派40 名左右的教师出国访学、交流和合作研究。继续实施中青年 教师成长计划，制定政策，鼓励青年教师深入企业行业一线锻炼， 提升工程实践能力和创新能力。继续支持教师在职攻读博士学位， 提升学历层次。落实优秀青年博士引进计划，注重海外学术背景， 优化学缘结构，引进博士80 名左右。 15．优化干事创业环境。根据上级文件精神，启动专业技术 岗位分级工作。修订完善相关政策，做好教师系列第二轮届满考 核和新一轮岗位竞聘工作。探索建立校聘教学岗位，完善教师教 学评价机制。进一步完善职称评聘和各项考评政策，做好职称评 审工作。积极稳妥推进分配制度改革。建立务实高效的人才服务 体系，提高管理服务水平。 四、坚持育人为本，促进学生全面发展 16．深入开展学生思想政治教育工作。推进以社会主义核心 价值观建设为核心，以理想信念教育为重点，以学生全面发展为 目标的大学生思想政治教育体系化建设。以辅导员寒假家访活动 为带动，继续推进“学校、家庭、社会”三位一体教育体系建设。 推进“青年马克思主义者培养工程”。充分利用新媒体，牢固占领 思想政治教育工作网络舆论阵地。完善学生思想动态监测和预警 体系。 17．完善学生管理服务体系。建立科学规范的管理机制，推 进精益化、信息化建设，重视养成教育，培育优良学风。拓宽渠 道，完善多方位立体帮困资助体系，确保不让一个学生因家庭经 济困难而辍学。深化阳光心理工程，开展心理健康教育和心理咨 询服务，促进学生健康成长。完善就业工作机制，制定就业工作 考核与激励措施，开展职业规划、就业与创业指导，加强学生择 业观教育，提升毕业生就业质量。扎实推进学生工作队伍内涵建 设，提升业务素质和管理服务水平。 18．开展丰富多彩的科技文化活动。积极备战“挑战杯”等 重点赛事，鼓励开展突出专业特色的学生科技创新活动，力争在 参赛数量和获奖层次上都有新突破，力争获得省部级以上奖励600 余项，其中国家级奖励70 项。完善学生科技创新工作的管理机制。 继续开展青春创新创业论坛活动。加强“青年就业创业见习基地” 和“学士后流动站”建设。依托专业特点，立足服务地方发展， 提升社会实践和志愿服务工作的内涵和水平。以文化品牌建设为 抓手，继续开展“泉城大讲堂”、高雅艺术进校园等活动，举办第 六届科技文化艺术节，提升校园文化品味，营造浓厚的校园文化 氛围。对学生社团进行分类指导，实现由规模发展向内涵发展的 转变，打造2-3 个在全国高校中具有一定知名度的精品社团。 五、积极拓展合作渠道，推进对外合作与交流 19．增强服务地方能力。推进产学研合作,加强服务地方经济 社会发展的力度和广度，积极争取横向科研项目，力争促成与“千 亿元产业”企业的合作项目协议10 项左右，新建产学研基地8 个 左右，与30 家左右企事业单位建立稳定的合作关系。发挥“山东 济大科技发展有限公司”的作用，实施“科技实体建设工程”，培 育、孵化学校控股、参股科技产业实体5 个以上。完善社会服务 专家库和专家团队，形成常态化服务机制。整合学校优质资源， 形成3 个左右能够持续承担较大科研课题的服务团队。积极探索 服务地方（济南）的新形式，认真研究山东省科技16 条和济南科 技11 条，力争在共建产学研合作平台、加快科技成果转化等方面 有实质性突破。 20．加强校友工作。加强宣传力度，畅通与校友之间的联络 渠道，建立校友网络信息联络体系。加强校友文化建设，启动校 友相关文物、史料的收集、整理工作。开展形式多样的建校65 周 年校庆系列活动。召开校友会二届三次理事代表会议。完成济南 大学教育发展基金会注册，开展校友捐赠活动。健全地方校友会 组织建设，新建2 个地方校友会。 21．加强国际交流与合作。加强刚果（布）孔子学院建设， 筹备新建孔子学院1 所，积极服务国家文化战略需求。巩固发展 校际友好关系，新增1-2 个友好学校。扩展外国专家来源渠道， 优化队伍结构，专业类专家达到30%。提高中外合作办学项目质量， 申办合作办学机构或项目2-3 个。加大师生外派（交流）工作力 度，增加学生互换项目1-2 个，派出海外游学5 批。深入开展学 分互认和学位互联、联授项目。探索建立学院国际化办学综合评 价机制。召开学校外事工作会议。 22．积极发展留学生教育。实施“留学济大”计划，根据国 际教育需要和我校学科优势，打造2-3 个留学生教育优势学科， 重点建设1-2 个英文授课专业，开发首批通识课程。加大招生宣 传力度，推进留学生招生体系、奖学金体系建设，获得中国政府 来华留学生奖学金。力争全年在校长期留学生数量达到300 人。 六、完善内部管理体制，增强管理服务效能 23．推进精益化管理。调整完善学校政策体系，发挥政策的 激励导引作用，充分调动广大教职工干事创业的积极性。完善校 院两级管理体制，做好学院发展状态评估，强化部门谋划发展、 指导协调、管理考核和服务保障职能。积极拓展校内交流沟通平 台，畅通师生建言献策渠道，推进信息公开。分解学校党政工作 要点，明确责任主体，落实任务目标，创新督查方式，加大督导 检查力度。 24．加强财务与审计管理。学习贯彻《高等学校财务制度》， 提高财务管理水平。做好资金筹划，增强防范风险和资金运作能 力。拓宽办学经费筹措渠道，积极争取专项资金，鼓励开展社会 服务创收。优化支出结构，提高资金使用效益。发挥内部审计监 督功能，提高审计水平，进一步做好财务审计、工程审计和其他 审计工作。认真贯彻落实中央关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪 费”的批示精神，把有限财力集中用于学校事业发展。 25．加强实验室建设。进一步加大投入，提升实验室建设层 次和水平，满足人才培养的需要。健全完善实验室规章制度，改 进检查评估指标体系。建立安全保障体系，规范实验室行为。做 好相关实验室建设项目评估、验收的组织和协作工作。探索跨学 院实验室建设。做好大型贵重仪器设备效益考核评估和共享管理 系统运行工作。 26．进一步完善基本办学条件。积极争取国家资金支持，启 动相关项目建设工作。做好校内资源开发利用和周转房建设工作。 完成部分学生活动场所和体育设施的升级改造工程。做好学校管 网、管线等建设工程信息档案建设工作。加强房产管理，推进房 产信息数字化建设。 27．加强图书、档案和信息化工作。加强图书资料建设，增 加Emerald、CCER、Nature、Science 等数字资源。支持学院资料 室建设，加强舜耕校区商科特色图书馆建设。加强图书信息服务 功能。完成2012 年各类档案的立卷归档，编辑出版《济南大学年 鉴（2012）》、《济南大学年鉴（2013）》。加强档案信息化建设， 提 高档案服务利用能力。加强网络建设与管理，保障校园网安全稳 定运行。完善人员信息管理和数字化服务系统基础软件平台。完 成基于邮件系统的服务集成平台。 28．强化后勤保障体系建设。进一步强化服务育人理念, 完 善后勤管理制度体系，提高管理服务水平。加强后勤队伍建设， 改善队伍结构。加大基础设施投入，完善学生服务设施建设，提 升后勤保障能力。加强秀美校园建设，进一步丰富校园环境文化 内涵。制定节能规划和方案，进一步做好“节约校园”建设。继 续加强“阳光饮食”、“温馨家园”和“儿童乐园”等品牌建设。 29．加强医疗卫生服务工作。积极稳妥地推进教职工医疗体 制改革，开展政策宣传教育，制定医疗保障补充方案，改善医疗 环境，为教职工提供优惠便捷的医疗服务。继续完善大学生医疗 保险。加强医疗队伍建设，提高医疗队伍整体素质。做好疾病预 防、卫生保健工作。 30．做好安全稳定工作。完善突发事件应急预案和应急处置 工作体系。加强经常性安全宣传教育，开展安全工作目标责任制 检查评估。加大消防、技防投入，推进消防控制室联网工作，提 升技防规范化管理水平。 31．加强保密工作。健全完善保密规章制度和检查制度。加 强国防科研保密管理，做好武器装备科研生产单位保密资格重审 工作。做好考试保密工作。加强涉密载体、信息系统和信息设备 保密管理，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密。 32．做好离退休工作。健全完善各项保障机制和细节服务措 施，不断提高离退休工作人员的服务水平。借助老年活动中心和 老年群团组织等平台，积极为老同志老有所养、老有所学、老有 所为、老有所乐创造条件。 33．推进依法治校进程。健全完善学校法律事务管理制度建 设。围绕学校“六五”教育普法规划，加强法制宣传工作。加大 合同审查工作力度。做好学校案件代理和法律咨询工作。 七、全面加强党的建设，提高党建工作科学化水平 34．深入学习贯彻党的十八大精神。抓好党委理论学习中心 组、中层党员领导干部、基层党支部、教职工、学生党员和学生 干部等层面的理论学习。抓好党的十八大精神进教材、进课堂、 进学生头脑的工作。把十八大精神学习列入干部培训班和入党积 极分子培训班培训内容，进行分类分层培训。组织各级基层党组 织、全体党员干部，通过专题宣讲、辅导报告、学习交流、理论 研讨、知识竞赛、主题活动等形式，深入学习贯彻党的十八精神。 35．加强领导班子和干部队伍建设。继续加强学习型、思考 型、创新型和实干型干部队伍建设。总结完善中层领导班子任期 目标责任制，进一步推动落实党政联席会议制度。结合届中调整 做好干部补充配备工作。加大干部培训力度，制定青年管理骨干 培训办法，做好干部调训工作，召开党委全委会扩大会议，举办 中层干部专题研讨班。切实改进工作作风，贯彻落实中央关于改 进工作作风、密切联系群众的八项规定，精简会议活动和文件简 报，努力转变会风、文风，推进“短实新”文风，少开会、开短 会、讲实话，推进基层调查研究制度化。 36．夯实基层党建工作基础。切实加强学习型、服务型、创 新型基层党组织建设，把党组织的作用有机渗透和融合到教学、 科研、管理和育人的各项工作中。继续做好党支部创新活动，抓 好基层党组织带头人队伍建设。加强党员党性教育，推进基层组 织和党员立足岗位创先争优常态化长效化。进一步加强发展党员 工作规范化建设，举办学生党支部书记培训班、新党员培训班和 新生党员培训班。根据上级部署，开展为民、务实、清廉主题教 育。 37．推进勤政廉政建设。加强勤政建设，提高工作效能，力 戒自满情绪和懈怠习气，进一步提高工作标准和目标，以昂扬的 斗志、拼搏的精神投入到工作中去。坚持预防和教育为主，深入 落实党风廉政建设责任制。认真学习党章，严格遵守党章，严明 党的纪律。深化廉政风险防控机制建设，进一步健全惩治和预防 腐败体系。推进校园廉政文化建设。加强对重点领域和关键环节 的监管，做好专项治理，落实工作责任。积极推进党务、校务公 开和院务公开。扎实推进教育行风建设。继续做好来信来访工作， 严肃查处违纪违法案件。 38．加大宣传力度和文化建设。做好学校对外宣传规划，全 方位展示学校发展建设成就，加强国家级重点媒体宣传力度，全 年在省级以上媒体发表宣传报道1000 条以上，进一步提升学校的 国内外知名度和美誉度。做好校内宣传工作，加强网络宣传和校 园网信息发布监管工作。进一步加强大学文化建设，发挥文化传 承创新功能，凝练济大精神，落实“文化实力培育工程”，做好学 校标识系统推广工作，充分利用好舜道艺术馆、书法研究所等文 化平台，开展品味高雅的文化活动，营造良好文化氛围。 39．进一步做好统战工作。加强统战工作理论研究。做好民 主党派、党外人士的思想教育和政治引导，以及各类学习培训工 作，充分发挥他们在学校发展和服务地方经济社会发展中的作用。 研究制定加强党外代表人士队伍建设的实施方案。做好人大代表、 政协委员、民族宗教和港澳侨台留学人员工作。 40．积极开展群团活动。完善二级教代会制度，召开学校三 届二次“双代会”和各学院教代会。加强师德师风建设，举办师 德建设教育活动月、“感动济大人物”评选活动。继续开展好“温 暖工程”、“助学工程”、“帮扶工程”、“健康工程”。充分调动 工会、 妇委会、共青团等群团组织的积极性、主动性和创造性，形成开 展师生工作、增进校园和谐、服务学校发展的合力。__