山东女子学院处级领导班子党风廉政建设责任制考核表.doc

山东女子学院处级领导班子党风廉政建设责任制考核表 部门、单位名称： 考核指标 一票否决 领导重视 20 分 廉政教育 25 分 监督保障 40 分 信访工作 15 分 考 核 内 容 党员干部受刑事处罚的；班子成员受党纪政纪处分、组织处理、责任追究的；漏报、瞒报 重大问题，给学校造成严重后果的。 1、将党风廉政建设工作列入班子任期目标和年度工作计划。 分值 8 评 分 标 准 有 1 项，本年度党风廉政建设责任制考核不 合格。 未列入，全扣。 2、班子及成员要将党风廉政建设工作作为任期和年度工作总结的重要内容。 6 未总结，全扣。 3、每学期初结合工作实际研究部署党风廉政建设工作。 1、履行党风廉政建设责任书要求。 2、按要求组织党员、干部参加学校开展的党风廉政教育活动。 6 8 6 未部署，全扣。 有 1 项未履行，全扣。 非因公请假，缺 1 人次，扣 3 分。 3、组织开展廉政教育活动。 5 未开展，全扣。 4、每学期组织一次党员、干部学习党风廉政建设有关文件精神。 6 未组织，全扣。 1、每学期向分管领导（联系领导）报告党风廉政建设工作情况；每学期末向教职工通报本 部门、本单位党风廉政建设工作情况。 6 未报告或未通报工作，全扣。 6 未提醒，全扣。 2、加强廉政风险防控，每学期对责任范围内的教职工进行会议廉政提醒，对有苗头性、倾 向性问题的教职工进行单独廉政谈话。 3、班子及成员每年度书面述廉 1 次（可作为年度总结的一部分） ，在校内网公示，纪委存 档。 4、严格按照党务校务公开规定公开有关事项。 5、班子成员及时报告个人重大事项。 6、开展年度落实党风廉政建设责任制自评，分析存在的问题。 6 缺 1 人次，全扣。 6 6 10 有 1 项未公开，扣 2 分。 缺 1 人次，全扣。 未自评或未分析，全扣。 1、积极配合学校纪委完成涉及本部门、本单位的信访工作。 2、本部门、本单位无党员干部受党纪政纪处分、组织处理。 合计得分 5 10 100 不配合，全扣。 有 1 人次，全扣。 创 新 工 作 说明：单项分值允许负分，创新工作加分设上限。 10 日期： 年 在正式刊物发表党风廉政建设方面论文，1 篇加 5 分；成功申请党风廉政建设课题，1 项加 5 分。 月 日 - 1 - 得分 备注