(人社系统)部门整体申报表.xls

部门整体支出绩效目标表 （ 2023 年度） 部门名称 于都县人力资源和社会保障局 当年预算情况（万元） 收入预算合计 6,730.14 其中：财政拨款 5,660.14 支出预算合计 一级指标 1,070 6,730.14 其中：基本支出 年度总体目标 其他经费 1,848.14 项目支出 4,882 目标1：完成好本年度的人力资源社会保障基本情况调查工作，劳动能力鉴定工作， 对企业养老、工伤、失业保险基金的监督管理以及工伤医疗定点服务机构的监管工 作 目标2：处理全县劳动人事争议事项 目标3：聘用制干部日常管理，做好日常 事业单位工作人员管理，对23个乡镇进行乡镇划分，对乡镇的机关事业单位工作人 员进行乡镇工作年限认定及相应的补贴审批，全县16周岁以上，60周岁以下人员常 态化动态监测，入企产业工人等级管理 目标4：对全县机关事业单位工作人员调整 基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费。对全县列入公务员法实施范围 的机关（含参公）单位中在编的公务员按相应条件晋升职级。 目标5：对全县机关 干部进行考核，完成14497人次年度考核 目标6：完成社保卡推广使用工作 目标7： 年度绩效指标 组织各类人事考试，完成事业单位人员调配工作 目标:8：对23个乡镇、84个县直单 二级指标 三级指标 目标值 位（部门）进行绩效考核 目标9：全县事业单位工作人员的档案管理，大学毕业生 档案管理 目标10：保障工伤调查认定工作的正常有序开展 目标11：提供更有效的 部门整体支出预算总额 1680万元 人才资源服务 目标12：全面摸清我县劳动力规模、就业状况、就业分布和就业技能 等基本情况，提供更有效的人才资源服务 目标13：通过职业技能培训，全面提高就 产出指标 业率，有效解决企业用工难问题 实际财政供养人员数 62人 项目验收达标率 100% 重点项目支出安排率 100% 项目年度完成进度 100% 各项补贴发放及时率 100% 保障重点工作、重点任务安排资金 ＜100% 质量指标 产出指标 时效指标 成本指标 编制内实有职工人均基本支出 效益指标 效益指标 社会效益指标 生态效益指标 满意度指标 727.25万元 健全社会保障体系,持续推进社会保险参保扩 ≥96% 面 对社会发展带来的影响和效果-就业、稳定、 100% 安全、文化、意识形态等方面的影响 “稳就业”各项政策落实落地，完善公共就业 100% 服务体系 落实人才政策，进一步规范职称评审（认定） ＞98% 服务对象满意度 100% 干部职工满意度 100% 满意度指标