太原理工大学2012年人才招聘公告.doc

太原理工大学 2012 年人才招聘公告太原理工大学前身是创立于 1902 年的国立山西大学堂西学专斋，是我国最早成立的三所国立大学之一。经过百余年的传承与发展，学校已经建设成为一所以工为主，理工结合，多学科协调发展的高等学府，是山西省唯一一所国家“211 工程”重点建设大学，也是国家中部地区重点建设的五所高校之一。一、引进对象（一）第一层次：中国科学院院士；中国工程院院士；国家“千人计划”入选者；国家“外专千人计划”入选者；中国社会科学院学部委员。（二）第二层次：院士有效候选人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；“全国百篇优秀博士论文”获得者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家“青年千人计划”入选者；中科院“百人计划”入选者；省级“百人计划”入选者；国家级教学名师；国家重点学科、重点实验室负责人；国家“863”、“973”计划专家组成员；国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过 55 岁。（三）第三层次：博士生导师；教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；教育部创新团队首席负责人；“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者；国内“985”重点大学教授。年龄一般不超过 55 岁。（四）第四层次：取得突出成就的国外著名大学博士毕业生；国内“985”重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过 45 岁。（五）第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为 40 岁以下，并满足下列各项基本条件： 1、博士所学专业与本科、硕士专业相近； 2、具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被 SCI 收录 1 篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文 1 篇及以上并被 SSCI 收录 1 篇及以上或 CSSCI 收录 2 篇及以上； 3、外语水平满足下列之一：CET-6 考试成绩达到 426 分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5 等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。二、引进待遇（一）科研启动费学校为新引进人才提供科研启动费，资助额度为： 1．第一层次：500 万元 2．第二层次：200 万元 3．第三层次：50 万元 4．第四层次：20 万元 5．第五层次：按如下办法计算表一：理工类科研启动费计算办法： SCI 分区 1区 2区 3区 4区篇数科研启动费（万元）备注 1篇 15 1．SCI 收录论文以中国科学院每 2 篇及以上 18 年公布的 JCR 分区表为依据； 1篇 10 2．第五层次引进理工类博士以其 2篇 15 个人 SCI 收录论文中所属最高区 3 篇及以上 18 1 篇论文作为科研启动费基数，每 1篇 8 增加 1 篇 SCI 收录论文按所对应分 2篇 10 区经费标准累加资助经费； 3 篇及以上每篇增加 2 万 3．理工类科研启动费最高上限为 1篇 6 18 万元人民币。 2篇 8 4．仅限博士和博士后期间以第一 3 篇及以上每篇增加 1 万作者发表被 SCI 收录的论文。表二：社科类科研启动费计算办法：文章分类新华文摘全文收录篇数科研启动费 8 1、第五层次引进社科类 2 篇及以上 9 博士以其发表论文中所属最高类别论文作为资 1篇 7 ⑵人大报刊复印资料全文收录； ⑶SSCI 收录注 1篇 ⑴国家自然基金委指定 30 种刊物；备（万元）助经费基数； 2、每增加 1 篇收录文章按所对应区刊物经费标 2 篇及以上每篇增加 0.5 万 2篇 6 准累加资助经费； 3、社科类科研启动费最高上限为 9 万元人民币。 CSSCI 4．仅限博士和博士后期 3 篇及以上每篇增加 0.5 万间以第一作者发表的论文。（二）安家费与住房１．第一层次：安家费 50 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分５年按月发放。提供 200 平方米以上住房。２．第二层次：安家费 20 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分５年按月发放。提供 150 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 2500 元的租房补贴。３．第三层次：安家费 15 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分５年按月发放。提供 120 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 1700 元的租房补贴。４．第四层次：安家费 10 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分５年按月发放。提供 100 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 1500 元的租房补贴。５．第五层次：安家费 5 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分５年按月发放。提供 80 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 1200 元的租房补贴。（三）岗位津贴１．第一层次：每年享受 20 万元的岗位津贴。２．第二层次：每年享受 10 万元的岗位津贴。３．第三层次：前两年每年享受 6 万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。４．第四层次：前两年每年享受 4.5 万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。５．第五层次：前两年每年享受 3.5 万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。学校对引进人才两年内免于工作考核，从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。三、应聘方式 1．投递简历报名：应聘者请将报名材料发至 tyutzhaopin@tyut.edu.cn 电子邮箱中（邮件主题格式为：姓名-毕业院校名称-专业名称）。报名材料包括以下内容：（1）《太原理工大学人才引进推荐表》（应聘第一至第四层次人才填写）或《太原理工大学接收毕业生审批表》（应聘第五层次人才填写），表格见附件一及附件二；（2）本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；（3）能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料；（4）应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI 检索证明等电子版材料；（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。应聘者投递应聘材料后请主动与学校电话联系，以确认报名材料是否成功接收。 2．学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学校将及时通知本人来校参加面试等事宜。四、引进岗位太原理工大学 2012 年引进人才专业目录序号 001 002 003 004 005 006 007 008 用人单位机械工程学院材料科学与工程学院表面工程研究所电气与动力工程学院信息工程学院计算机科学与技术学院软件学院建筑与土木工程学院水利科学与工程学院化学化工学院需求专业或方向学历工作岗位人数设计艺术学博士教学科研不限机械工程博士教学科研不限动力机械及工程博士教学科研不限车辆工程博士教学科研不限工业设计工程博士教学科研不限材料科学与工程博士教学科研不限钢铁冶金博士教学科研不限有色金属冶金博士教学科研不限热能工程博士教学科研不限电气工程博士教学科研不限电路与系统博士教学科研不限信息与通信工程博士教学科研不限控制科学与工程博士教学科研不限电子与通信工程博士教学科研不限计算机科学与技术博士教学科研不限软件工程博士教学科研不限管理科学与工程博士教学科研不限建筑历史与理论博士教学科研不限建筑技术科学博士教学科研不限建筑与土木工程博士教学科研不限水利工程博士教学科研不限农业水土工程博士教学科研不限物理化学博士教学科研不限高分子化学与物理博士教学科研不限化工过程机械博士教学科研不限化学工程与技术博士教学科研不限力学博士教学科研不限博士教学科研不限地图制图学与地理信息工程 009 矿业工程学院矿产普查与勘探博士教学科研不限采煤工艺研究所地球探测与信息技术博士教学科研不限矿业工程博士教学科研不限地质工程博士教学科研不限安全工程博士教学科研不限备注设计艺术学 010 轻纺工程与美术学院博士教学科研不限博士教学科研不限环境催化博士教学科研不限新能源博士教学科研不限给水排水工程博士教学科研不限建筑环境与设备工程博士教学科研不限环境工程博士教学科研不限数学与应用数学博士教学科研不限统计学博士教学科研不限信息与计算科学博士教学科研不限工业工程博士教学科研不限管理科学与工程博士教学科研不限会计学博士教学科研不限企业管理博士教学科研不限技术经济及管理博士教学科研不限运动人体科学博士教学科研不限体育教育训练学博士教学科研不限博士教学科研不限镁合金博士教学科研不限物理化学博士教学科研不限化学工程与技术博士教学科研不限力学博士教学科研不限生物医学工程博士教学科研不限物理化学博士教学科研不限高分子化学与物理博士教学科研不限化学工程与技术博士教学科研不限机械工程博士教学科研不限测试计量技术及仪器博士教学科研不限控制科学与工程博士教学科研不限凝聚态物理博士教学科研不限光学工程博士教学科研不限物理电子学博士教学科研不限集成电路工程博士教学科研不限马克思主义理论博士教学科研不限法学博士教学科研不限公共管理博士教学科研不限政治学博士教学科研不限语言学博士教学科研不限文学博士教学科研不限比较文学博士教学科研不限外语教育博士教学科研不限纺织材料与纺织品设计 011 012 013 014 015 016 017 018 环境科学与工程数学学院经济管理学院体育学院新材料工程技术研究中心煤化工研究所力学学院应用力学研究所精细化工研究所 019 机械电子工程研究所 020 测控技术研究所 021 022 023 物理与光电工程学院政法学院外国语学院光电材料(LED\OLED\ 光伏) 通过英、日、德、法、俄等外语语种获得博士学位 024 025 国际教育交流学院校党委办公室汉语言文学博士教学科研不限外国语言文学博士教学科研不限教育学博士教学科研不限历史学博士教学科研不限思想政治教育博士管理 1 “211 工程”大学应 026 党委宣传部哲学、社会科学博士管理 2 届毕业；中共党员；年龄在 35 周岁以下 027 校长办公室 028 人事处 029 教务处 030 科技处文学、历史学、教育博士管理 3 人力资源管理博士管理 2 理工类专业博士管理 1 教育学博士管理 1 计算机应用类专业博士管理 1 人文社科类专业博士管理 1 管理科学类专业博士管理 1 工程类专业博士管理 2 博士辅导员不限语言文学类专业博士管理 3 英语博士管理 2 工程类专业博士管理 2 计算机科学与技术博士信息化管理 3 专业不限博士编辑 5 博士档案管理 3 博士内科 2 博士外科 2 博士妇科 1 博士五官科 1 医学影像博士影像科 2 医学检验博士检验科 1 学、哲学、法学专业不限（心理学、 031 学生处教育学、管理学、思想政治教育专业优先） 032 国际合作处 033 审计处 034 信息化管理与建设中心 035 期刊中心中共党员；曾任学生干部熟悉工程造价档案学、博物馆学、 036 档案馆计算机专业、图书情报学临床医学 037 校医院具有执业医师资格注：1.表中各岗位招聘对象及条件请参照本招聘公告第一条“引进对象”。 2.学校教辅、管理及其它岗位也可以招聘满足引进人才第五层次要求的博士毕业生。五、联系方式地址：中国•山西省太原市迎泽西大街 79 号邮编：030024 联系人：田勃电话：0351-6010382 传太原理工大学人事处真： 0351-6010330 电子邮箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn 附件一：《太原理工大学人才引进推荐表》附件二：《太原理工大学接收毕业生审批表》二〇一一年十二月一日