1.河北省学科重点实验室绩效评估指标体系.docx

附件 1 河北省学科重点实验室绩效评估指标体系 一级指标 组织管理 （10%） 研发条件 （30%） 二级指标 评估要点 权重 组织体系 重点实验室党组织建设情况，管理委员会和学术委员会组成人员范 围、层次和作用的有效发挥；重点实验室内设机构对研究方向、研 究内容、建设发展的支撑作用。 7% 管理制度 规章制度健全，落实到位；管理与运行的创新发展情况。 3% 人才队伍 固定人员的结构和流动人员的作用，人才队伍发展变化的趋势；重 点实验室主任及各学术带头人的学术水平、影响力和作用发挥；固 定人员中新增的高层次人才，获得省级以上政府部门支持的优秀创 新团队；固定人员学历、职称晋升情况和技术水平提升情况。 10% 科研办公用 房 不断改善和提升，充分满足实验室科研、办公、学术交流等需要。 5% 仪器设备 经费筹集 成果产出 （40%） 标志性 科研成果 代表性 论文著作 专利及其他 知识产权 科技奖励 学科发展 社会贡献 （20%） 技术服务 技术交流 开放共享 适时更新和补充，科研实验功能平台完备，较好满足重点实验室科 研需求和开放共享需要。 经费筹集总额及年度变化趋势；依托单位、共建单位对重点实验室 的研发投入情况；承担省级以上科研项目及经费情况；以重点实验 室固定人员为项目负责人的自主科研、联合科研、受托科研情况以 及设置开放课题情况。 在重点实验室研究方向上，以重点实验室为基地、固定人员为核心 产生的 1-3 项标志性重大科研成果。 重点实验室研究方向上的代表性论文（标注重点实验室名称，不超 过 5 篇）和专著（不超过 2 部）的水平及行业影响力。 申请和取得授权的专利和其他知识产权的数量和质量。 5% 10% 15% 10% 10% 与重点实验室研究方向相关的科学技术奖励情况及固定人员对获奖 5% 成果的贡献。 重点实验室建设对学科发展的支撑和带动作用；对依托单位科技创 新和人才培养的带动作用；出站博士后和毕业的博士、硕士研究生 10% 情况；重点实验室分支机构、人才联合培养基地和伙伴实验室建设 情况。 重点实验室固定人员主动或受邀为其他单位提供的技术咨询、技术 服务、技术培训情况；以转让、许可使用、共同转化、作价投资等 5% 方式转化应用的专利、技术等科技成果情况。 与国内外科研机构开展学术交流合作情况；承办或受邀参加国际性、 全国性学术会议情况；重点实验室固定人员在国际、国家级学术组 3% 织和学术刊物任职情况。 科研设施、科研仪器开放共享和科学技术普及情况。 2%