关于开展2023年度职称评审工作的通知.docx

关于开展 2023 年度职称评审工作的通知 校内各单位： 按照《湖北师范大学教师专业技术职务任职资格申报评审条 件》（湖师发[2021]32 号）、《湖北师范大学专业技术高级职 务评审量化评分办法》(2021 年修订版）、《湖北省实验技术专 业专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（鄂职改办 [2013]124 号）和《湖北省正高级实验师任职资格申报评审条件 （试行）》（鄂职改办〔2018〕118 号）等文件的要求，现就我 校 2023 年度职称评审工作的具体事宜通知如下： 一、评审对象和范围 （一）职称评审范围和对象应为我校现在专业技术岗位上从 事专业技术工作的专业技术人员（包含 B、C 岗，提供由劳务派 遣公司出具职称评审的委托函），且申报评审的专业系列与聘用 岗位一致。 （二）主岗为专业技术岗的“双肩挑人员”可申报职称。 （三）我校计划内培养的在职脱产进修人员，且其申报评审 专业系列与学校计划内培养目标一致者方能申报。 （四）专业技术人员在申报高级专业技术职务任职资格评审 前，须自愿与学校签订职称评审服务期协议，方能申报。 （五）专业技术人员因工作单位或岗位变动，在现专业技 术岗位工作满 1 年且年度考核合格以上，符合新专业申报条件 的，可以申报转评，转评次年可申报晋升高一级职称。转评前后 从事的专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算。原 — 1 — 职称与现申报职称专业相近或岗位职责相关联的，工作业绩可作 为晋升依据。 （六）专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上职 称评审。 （七）国家明确规定以考代评的系列专业，应先通过国家考 试。 （八）经省委组织部、省人社厅、省级行业部门联合选派， 参加对口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服务期间 参加职称评审的，可不受单位岗位职数限制进行申报，同时免于 水平能力测试，评审时，在同等条件下优先考虑。 （九）因复合型专业技术人才队伍建设需要，专任教师申报 其他系列专业技术职务任职资格评审时，应先取得现专业技术岗 位对应的职称，才可申报转评同级别其他职称。申报转评时可不 受本单位岗位结构比例限制，但应有相应专业技术工作经历。 （十）以下情形人员不得申报评审职称： 1、除按有关文件规定延迟退休人员以外，已退休人员和达 到退休年龄人员不得申报。 2、受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑 期和处分期（含影响期）未满的不得申报。 3、记入全省职称失信黑名单，且仍在记录期限的不得申报。 申报后发现上述情形的，审核不予通过；已有评审结果的， 评审结果不予确认。 二、工作组织 （一）校职称改革工作领导小组是我校职称评审工作的领导 机构，负责制定学校职称评审工作政策，确定职称评审工作方案， — 2 — 全面领导和监督参评人员的申报资格审核和专业技术评审委员 会评审，协调处理与职称评审工作相关的其他事宜。校职称改革 工作领导小组下设办公室（简称校职改办），挂靠人事处，负责 具体工作事务。 （二）校直单位在校职改办组织下，成立基层单位专业技术 职务评审委员会（简称基层评委会），基层评委会包括： 1.各教学科研单位根据评审工作需要，成立基层单位高校教 师、实验技术专业技术职务评审委员会（简称教、实基评委会）， 具体负责：申报人员资格条件审核，协助开展代表性成果专家评 价，组织召开评审会议，确定拟具备高校教师、实验技术系列专 业技术职务任职资格人员，评审推荐结果上报校职改办。 2.学工处成立专职学生思想政治教师专业技术职务评审委 员会（简称思政评委会），具体负责：申报人员资格条件审核， 协助开展代表性成果专家评价，组织召开评审会议，确定拟具备 高校教师系列专职学生思想政治教育教师专业技术职务任职资 格人员，评审推荐结果上报校职改办。 3.教师教育学院成立课程教学论教师专业技术职务评审委 员会，具体负责：明确课程教学论教师身份认定条件，确定全校 课程教师论教师名单，申报人员资格条件审核，协助开展代表性 成果专家评价，组织召开评审会议，确定拟具备高校教师系列课 程教学论教师专业技术职务任职资格人员，评审推荐结果上报校 职改办。 4.校职改办组织相关校直单位和职能部门成立除高校教师、 实验技术系列外的其他系列专业技术职务综合评审委员会（简称 综合评委会），具体负责：组织召开评委会评审会议，确定拟具 — 3 — 备其他系列（除高校教师、实验技术系列外）专业技术职务任职 资格人员，评审推荐结果上报校职改办。 （三）校职改办组织成立学校专业技术职务评审委员会（简 称校职评委员会），具体负责：召开评审会议，审议各基层评委 会上报的评审推荐结果，确定我校具备高校教师、实验技术系列 专业技术职务任职资格人员、其他系列（除高校教师、实验技术 系列外）具备初级专业技术职务任职资格人员、向其他系列省专 业技术职务评审委员会推荐的参加高、中级专业技术职务任职资 格评审人员，组建校职评委员会专家库，专家库成员一般不低于 评委会评审专家人数的 3 倍。 三、评审申报 （一）申报条件 1.教师系列任职资格评审的申报条件严格执行《湖北师范大 学教师专业技术职务任职资格申报评审条件》（湖师发[2021]32 号）的规定，按照教师工作的岗位性质划分为教学为主型、教学 科研并重型、科研为主型、社会服务型 4 种类型，依据所在岗位， 由个人自愿选择一种类型进行申报，申报实行“一报制”。量化 评分严格按《湖北师范大学专业技术高级职务评审量化评分办法》 (2021 年修订版）规定执行。 2.其他系列高、中级职务任职资格评审严格按照最新颁布的 湖北省职改文件执行。最新颁布的湖北省职改文件可在省人社厅 网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbszyjsryzcpd_13325/zczc/）查询。 实验技术系列高级职称评审条件，严格落实《关于深化实验 技术人才职称评审制度改革的指导意见》（人社部发[2021]62） 号文件精神，认真执行《湖北省实验技术专业专业技术职务任职 — 4 — 资格申报评审条件（试行）》（鄂职改办[2013]124 号）和《湖 北省正高级实验师任职资格申报评审条件（试行）》（鄂职改办 〔2018〕118 号）文件规定。 3.本年度职称评审高校教师专业水平能力测试成绩依据所 在学院教师的评教结果确定，具体为：各学院根据教务处教务管 理系统里评教评分结果，计算每位教师近两学年四个学期全部承 担课程的学生评教成绩的平均分，教师平均分排名即为本学院教 师近两学年评教排名，排名在前 90%的，方可申报本年度职称评 审。评教结果由各基层评审委员会依据教务处教学管理系统数据 予以审核确认。 4.专业技术人员申报参加职称评审，其任职时间按实足年限 计算，截止至申报当年 12 月 31 日。年度考核为合格及以上等次 的，任职年限连续计算。年度考核有基本合格、不合格或不确定 等次的，扣除考核基本合格、不合格或不确定等次的年份，任职 年限累计计算。 5.博士毕业生可直接按程序和条件进行讲师资格认定，博士 毕业生申报副高职称评审，属正常申报的，业绩成果必须为任中 级职称以来。 非在职的全日制博士毕业生申报职称评审时，读博时间不计 入专业任职年限。读博前已有职称的，读博期间业绩成果可计入 任现职以来。 6.若不具备规定的学历资历条件，但确有突出成果和显著业 绩的，在满足《湖北师范大学教师专业技术职务任职资格申报评 审条件》（湖师发[2021]32 号）“第八条 破格”条件中的任 一条时，可提交破格申请，逐级申报相应的职务任职资格评审。 — 5 — 破格申报人员由学校学术委员会进行集体评议，学校职称改革工 作领导小组审议通过后，参加校高级职称评审委员会评审。 7.各类特殊人才的申报评审办法 根据《湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省教育厅关于进 一步深化我省高等学校教师职称制度改革的通知》（鄂人社发 〔2021〕18 号）的相关精神，鄂人社发〔2018〕24 号文规定的 高层次人才可根据实际情况填报《湖北师范大学高层次人才“绿 色通道”参评申报表》，直接参加相应系列高级专业技术职务任 职资格的评审。 8.关于“主持完成”科研、教研（改）项目 在职称评审申报资格审核时，凡现行湖北省职称评审申报资 格条件文件中规定“主持完成”的具体级别科研或教研（改）项 目，申报人必须主持且已完成。如果申报人主持有高于该级别的 项目，若尚未完成仍可以申报职称评审。 9.2022 年未认定、2023 年新引进博士可按学校文件规定进 行讲师职称认定申报，填写《湖北师范大学专业技术职称评审认 定申报表》，任职时间从评审通过年度算起。调入人员调入前已 有职称的，按学校职称改革工作领导小组研究决定重新评审（转 评）或认定。 （二）申报及评审程序 1.组建基层评审委员会 根据评审工作需要，各学院分别成立专任教师系列、实验系 列基层评审委员会。各基层评委会成员不少于 9 人，必须具备高 级职称。承担正高级专业技术资格评审任务的评委会委员应当由 具有正高级专业技术资格的人员担任；承担副高及以下等级专业 — 6 — 技术资格评审任务的评审委员会委员中具有正高级专业技术资 格的人员不少于三分之二。各基层评审委员会成员中校外专家不 得少于 3 人。每位评委在同一年度内不能同时担任两个及以上校 内基层评委会成员。 各基层评审委员会需在 2023 年 9 月 20 日前，将基层评委会 成员名单报校职改办备案。 2.个人申报 申报人员需在 2023 年 9 月 20 日前向基层评审委员会提交纸 质申报材料，材料提交后不得再以任何理由中途更改职评资格条 件申报材料、支撑材料和申报类型，如申报时提交的是“科研型 副教授”，申报提交后不得再改成“教学科研并重型副教授”或 其他类型。个人申报严格实行“一报制”，个人对自己的申报材 料负责。申报时间截止后，即停止个人申报。 申报人员需在湖北省专业技术人员职称评审管理信息系统 进行申报（具体时间另行通知）。个人申报材料要严格按照系统 操作规范进行填报，并按规定格式提交支撑材料附件。 其他综合系列教师参与省评的，按相关规定在省职称评审系 统里进行网上申报。未按规定时间完成网上申报，或申报时提交 材料不全的，由个人承担相应责任。 3.基层单位资格审核 （1）各基层评审委员会负责审核各自范围内申报高校教师、 实验技术职称人员的参评资格，并将资格审核合格人员的资格条 件申报材料、支撑材料和审核结果在本单位公示 5 个工作日无异 议后，单位负责人签字盖章，报校职改办复核、备案。 — 7 — （2）学校其他专业技术业务主管部门负责审查申报本专业 系列职称人员的参评资格（如档案馆负责审核档案专业参评人员 资格、图书馆负责审核图书资料专业参评人员资格等），并将资 格审核合格人员的资格条件申报材料、支撑材料和审核结果在本 单位公示 5 个工作日无异议后，业务主管部门负责人签字盖章， 报校职改办复核、备案。 （3）基层评审委员会所在党支部对申报人的政治立场、思 想素质、师德师风进行审核并出具明确意见。其他系列申报人员 由其所在单位党支部出具明确意见。 4.校职改办进行资格复核。校职改办对基层评审委员会资格 审核通过人员进行资格条件复核，并予以公示。 5.职能部门量化评分 资格复核通过人员有效参评业绩材料（包括论文、著作、成 果、奖励等）的计算时间截止到各职能部门量化评分截止之日。 资格复核通过人员提交个人科研业绩材料，科研处对申报人 业绩成果进行量化评分。高校教师、实验技术系列的评分办法严 格执行《湖北师范大学专业技术高级职务评审量化评分办法》 (2021 年修订版）的规定，其他系列的评分办法仍沿用《湖师发 （2012）10 号》文件的规定（下同），评分材料和结果全校公 示。 资格复核通过人员提交个人教学业绩材料，教务处对申报人 业绩成果进行量化评分，评分材料和结果全校公示。 资格复核通过人员提交综合类奖励材料，校职改办对综合类 奖励成果进行量化评分，汇总各职能部门业绩成果量化评分结果 并予以公示。 — 8 — 6.代表性成果评价 资格复核通过人员按照《湖北师范大学教师专业技术职务任 职资格申报评审条件》（湖师发[2021]32 号）的规定，提交个 人代表性成果及附件。校职改办组织专家进行代表性成果评价。 评价结果反馈各基层评审委员会。 7.确定职称评审指标 校职称改革工作领导小组根据省职改办精神，结合各单位岗 位设置、资格审核合格人员及上一评审年度指标分配情况，确定 各基层评委会高级职称评审推荐指标。 8.基层委员会评审推荐 各教学单位教师实验基评委会、思政评委会、课程教学论评 委会、综合评委会分别组织召开评委会评审会议，在校职称改革 工作领导小组核定的职评职数范围内，参考量化评分情况及代表 性成果专家评价意见，召开基层评审会议，评审确定拟具备专业 技术职务任职资格的人员，并确定相关人员参加校评委会评审的 推荐排名。 基层评委会评审会议结束，评审结果必须在本单位公示 5 个 工作日以上，无异议后，方可上报校职改办。 9.校评委会评审 校职改办向省人社厅进行评审方案报备、评委专家库组建情 况报备。职评委员会召开评审会议，参考个人业绩量化评分情况、 代表性成果评价结果及基层评审委员会评审结果，评审各基层单 位专业技术职务评审委员会推荐的任职资格人员候选人，确定我 校具备高校教师、实验技术系列专业技术职务任职资格人员、其 他系列（除高校教师、实验技术系列外）具备初级专业技术职务 — 9 — 任职资格人员、向省其他系列专业技术职务评审委员会推荐的参 加高、中级专业技术职务任职资格评审人员。 校职评委员会评审会议结束，评审结果必须全校公示 5 个工 作日以上，无异议后，学校发布任职资格文件、办理电子职称证 书、建立职称档案。上报省职改办审核、备案。 （三）申报材料 1.申报材料内容 （1）申报表格 我校职称评审申报人员，需按要求填写并提交《职评资格条 件统计表》、《申报人员评审综合材料一览表（教师、实验系 列）》、《2023 年职称评审申报人员代表性成果一览表》、《教 学工作量评分表》、《科研工作量评分表》、《人事处综合评分 表》。 其他综合系列教师参与省评的，按省相关职能部门要求，在 省评系统里填报。 （2）支撑材料 与申报表格填报内容对应的申报人员资历、资格、学历证书、 证明、业绩成果等支撑材料附件。 2.申报材料要求 （1）申报材料一律按照校职改办职称评审要求格式进行提 交，必须确保申报材料规范、齐全、真实、有效。 （2）申报表格栏目内容的填写与支撑材料严格一致。 3.送交评审的申报材料中无本人和单位分别签字、盖章的 《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》和公示证明材料的， 职改办不予接收。 — 10 — 4.申报材料中各类证书、证明、业绩材料的原件必须按审核 单位要求提供，相关复印件必须有审核人签名和审核单位公章， 严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。 5.依据省职改办规定，为确保职称评审质量，凡不符合我校 最新职称评审制度文件规定范围、对象、层次、水平的个人业绩 成果，申报人员一律不得填报，职能部门一律不得审核、评分， 否则，一经反映查实，列为违规申报，取消参评资格，追究审核 （评分）人员责任。 6.本年度职称评审，各专业技术系列需要提交纸质申报材料 以及进行网上系统申报。如果要求网上系统申报的，请个人申报 和单位推送前，一定认真仔细阅读操作说明，正确选填相关信息 和推送路径。未按规定时间完成网上申报或申报时提交材料不全 的，由个人承担相应责任。 四、有关要求 （一）严格评审纪律。严格遵循“坚持标准、保证质量、全 面考核、公开公正、择优晋升”的原则。在评审过程中坚持“五 公开一监督”，即政策公开、职数公开、评审办法公开、个人提 交的主要评审材料公开、评审结果公开，接受群众监督。执行申 报材料和评审通过人员名单的“双公示”制度，各单位要严格审 查把关，所有评审材料必须在本单位进行公示。相关职能部门不 但要公示量化评分的结果，还要同步公示评分的内容。对任何违 反职评纪律的行为，一经查实严格追究相关人员责任，申报人员 剽窃他人成果业绩、以不正当手段拉拢贿赂评委的，撤销其所评 审的任职资格，取消其后续三年内的申报职评资格（《鄂职改办 — 11 — [2013]78 号》），对情节严重者，按《事业单位工作人员处分 暂行规定》（人社部第 18 号令）给予处理。 （二）严格个人申报诚信制。按照省职改办关于落实细节管 理、痕迹管理的要求，专业技术人员应根据省人社厅和学校文件 精神，如实填报个人学历、从业经历和任现职以来业绩成果，签 订《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（附件 2-4），并 报送至人事处，凡弄虚作假、违背诚信及其它违规违纪行为的， 一经查实取消参评资格并严肃处理， 记入学校职称评审工作档案， 同时记入个人诚信档案。 （三）严格基层单位评审首审负责制。各基层评审委员会对 评审程序及申报人员资格条件、业绩材料审核把关负主要责任， 必须按文件规定严格审核，评审程序应公开透明，评审结果经公 示 5 个工作日无异议后，基层单位出具“申报人员工作岗位等符 合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效， 同意上报”的评审意见，报送校职改办。凡基层评审委员会未按 程序评审、审核把关不严、协助弄虚作假的，一经查实，将提请 学校党委严肃处理。 （四）不合格者停报制。符合职评文件规定的各项资格条件 者方可申报。若有不具备参评资格条件，仍通过了基层单位申报 资格审核、参加了基层评审委员会评审的人员，一经查实，按相 关规定严格处理。 （五）注重个人业绩质量和贡献的评价。职称评审要以能力 业绩为导向，以职评量化评分为参考，强调综合评价，注意同一 专业系列的分类管理和分类评价，要注重成果的业内水平，特别 — 12 — 是论文、论著的质量，更要注重个人对经济社会发展做出的业绩 贡献。 本年度职称评审过程将设置参评个人述职答辩环节。基层评 委会评审时，参评人员必须在评审会议上以 PPT 形式进行 10 分 钟左右的汇报，并即时回答评委专家的现场询问。 （六）突出教书育人的中心地位。职称评审要强调对教学科 研工作质和量的贡献，注重“为人师表”，对以下人员一律实行 “一票否决”： 1.近五年来，有违背“师德师风”行为被查处者； 2.按湖北师范大学教学事故认定与处理办法的规定（湖师发 [2018]46 号），因教学事故须取消专业技术职务晋升申报资格 者。 （七）工作进程要求。请各单位自本通知下发之日起，严格 按照校职改办统一时间安排（见附表《湖北师范大学 2023 年度 职称评审工作安排》），认真做好学校年度职称评审的申报、评 审（推荐）工作。 （八）请申报人员及所在单位密切关注各系列专业省级主管 部门及学校职评委员会关于职评工作的通知发布。我校校内职称 评审工作通知， 以及评审工作各环节的具体安排将在人事处网站、 人事工作 QQ 群陆续发布。（为方便申报人员及时了解校年度职 评工作动态，请申报人员及各单位职称评审工作联络员加入湖师 大 2023 职评工作 QQ 群（925496830），入群成员的群名称必须 统一命名为“单位-姓名”，QQ 群只用于参评人员职称评审有关 信息的发布与接收，严禁在群里散布任何有损党、国家、学校和 他人的不当言论。） — 13 — 附件一：湖北师范大学 2023 年度职称评审工作安排 附件二：职称申报评审工作流程图 附件三： 1、《职评资格条件统计表》 2、《申报人员评审综合材料一览表（教师、实验系列）》 3、《2023 年职称评审申报人员代表性成果一览表》 4、《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》 5、《湖北师范大学专业技术职称评审认定申报表》 6、《教学工作量评分表》、《科研工作量评分表》、《人事 处综合评分表》 湖北师范大学职改办 2023 年 9 月 15 日 — 14 — 附件一： 湖北师范大学 2023 年度职称评审工作安排 序号 工 作 内 容 时间安排 责任单位 1 各相关单位组建基层评审委员会，并将基层评审 委员会组建报告报校职改办备案。 9 月 20 日前 校直单位 2 各基层评审委员会受理参评人员资格条件申报 材料及支撑材料。 9 月 20 日前 各基层评审委员会 3 各基层评审委员会审核参评人员资格条件申报 材料、支撑材料，并将申报材料、支撑材料及审 核结果进行公示（需公示 5 个工作日）。 9 月 22 日前 各基层评审委员会 4 各基层评审委员会将相关公示材料报校职改办 备案。 9 月 28 日前 各基层评审委员会 5 校职改办进行参评人员资格复核，资格复核结果 进行全校公示；校学术委员会评议、职称改革工 作领导小组审议破格申报人员情况，审议认定符 合认定条件的新引进人员已有职称。 10 月 13 日前 校职改办 6 教务处、科研处、人事处等相关职能部门完成参 评人员业绩成果量化评分，具体安排由相关职能 部门通知。 10 月 20 日前 校职改办、相关职能部门 7 教务处、科研处、人事处等相关职能部门完成量 化评分结果全校公示。 10 月 27 日前 校职改办、相关职能部门 8 资格审核通过人员进行代表性成果评价。 10 月 27 日前 校职改办、各基层评审委 员会 9 各基层评审委员会评审推荐、认定相应系列专业 技术职务任职资格人员并完成公示（需公示 5 个 预定 11 月 10 日前 工作日）。 各基层评审委员会 10 校评审委员会进行专业技术职务任职资格评审 并公示（需公示 5 个工作日），评审结果报省厅 预定 11 月 24 日前 备案。 校职改办 — 15 — 附件二： 职称申报评审工作流程图 个人申报 基层评审委员会进 行资格审核、公示 校职改办进行 资格复核、公示 资格审核通过人员 职能部门评分公示 业绩成果量化评分 职改办组织代表性成果 专家评价 提交代表性成果 8 项 校职改办分配 评审指标 基层评审委员会 评审推荐、公示 校评审委员会评审、 公示，上报备案 说明：资格审核通过人员，各评审阶段需在湖北省专业技术 人员职称评审管理信息系统进行填报，具体填报时间另行通知， 详见湖师大 2023 职评工作 QQ 群（925496830）。 — 16 —