2015年校长工作报告.pdf

中共山西师范大学委员会文件晋师党字〔2015〕11 号 ★ 中共山西师范大学委员会山西师范大学关于印发校长工作报告的通知各学院、各独立研究所、机关各部门、各教学辅助单位：武海顺校长在我校四届五次教代会上所作的《校长工作报告》已经全体代表审议通过。根据代表们所提的意见和建议，学校对报告进行了修改，现予以印发，请组织所属全体人员认真学习并遵照执行。中共山西师范大学委员会山西师范大 2015年3月31日学校长工作报告 ——2015 年 3 月 29 日在山西师范大学四届五次教代会上校长武海顺各位代表：现在，我代表学校向大会报告工作，请各位代表审议，并请列席代表和特邀代表提出意见。一、2014 年工作回顾过去的一年，我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决落实山西省委的决策部署，扎实开展学习讨论落实活动，强化调查研究，深化重点改革，抓好常规工作，圆满完成年度工作任务，为全面完成“十二五”规划奠定了坚实的基础。（一）教学改革取得新突破。荣获国家级教学成果二等奖 1 项，成功入选教育部首批卓越教师培养计划。牵头组建山西高校教师教育联盟，教师教育协同创新迈出实质步伐。以学生为中心的课堂教学改革进展顺利，课改教师增加至 144 位。建立健全研究生培养和管理制度，重新修订 12 个硕士点的培养方案，试行建立博士研究生选拔新机制。质量工程建设扎实推进，获国家级大学生创新创业训练项目 9 项、各类省级质量工程项目 47 项，现代文理学院启动院级质 - 2 - 量工程建设。教学研究和常规管理持续加强，组织周末教研活动 360 场（次），各级领导全年听课 3772 节。专业建设成效明显，新增 1 个省级特色专业和 2 个本科专业，4 个专业通过学士学位授权审核或教育厅评估。人才培养质量稳步提升。2014 届本科生就业率为 86.2%，居全省高校前列。百余名学生在各类全国性及省级比赛中获得奖励，英语专业八级、国家司法考试通过率远高于全国平均水平。 2014 年省研究生学位论文抽检合格率为 100%；优秀率达 30%，居全省高校第二。继续教育工作在规范有序中向前发展。（二）科研水平实现新提升。多项科研指标创历史新高，全年立项国家级课题 27 项，立项数同比增长 13%，经费数增长 24%；发表特级及 1A 论文 48 篇，增长 45%；出版学术专著、教材等 40 余部。社科研究优势进一步凸显，获山西省社科研究优秀成果奖 34 项；其中，一等奖 6 项，列全省第一。新增食品科学与工程硕士专业学位授权点，化学学科通过省优势重点学科中期检查，完成了校级重点学科中期考核和科研课题组考核。学术交流更加活跃，全年举办学术会议、大师论坛、莳英讲堂等各类报告 100 多场，我校教师参加国内外学术会议 600 余次。（三）人才队伍建设迈出新步伐。高层次人才不断涌现，入选中组部“万人计划”1 人、“百千万人才工程”国家级人选 1 人，申报山西省“百人计划”4 人；新增全国优秀教师 1 人、省级学术带头人 4 人、省级教学名师 2 人、省级青年学术带头人 3 - 3 - 人、省级模范教师 1 人。全年新增具有博士学位教师 95 人，教师的学历、学缘结构进一步改善。高度关注青年教师专业发展，组织完成新入职教师半年脱岗培训、青年教师在线网络课程培训和教学基本功竞赛，获全国高校青年教师教学竞赛三等奖 2 项。进一步开展师德师风教育，实施了教师职业道德考核。教师队伍的年轻化、高学历特征更加明显，更加充满活力。（四）开放办学打开新局面。国际交流的层次和规模显著提升，百余名师生赴海外开展业务培训、访学交流及教育实习等活动，国（境）外来访团组层次和人数为历年最高。省市共建山西师范大学协议正式签署，教育创新实验区工作向项目化、常态化方向发展。完成临汾“百里汾河新型经济带”发展战略规划、 “国家节能减排财政政策综合示范城市”等项目，市校合作层次全面提升。校企合作取得实质性进展，与汾酒股份有限公司签订校企战略合作协议，共建“汾酒生产过程研究中心”；与山西大剧院等单位签署合作协议，共同举办系列展览项目。科技创新取得新成绩，全年获各类专利授权 6 项，部分成果正在尝试转化。（五）学生工作进一步加强。坚持立德树人根本要求，积极开展形式多样的思想政治教育活动。学校本科生生源质量稳步提升，文史类、理工类最低录取分数线分别高于省控制线 32 分、 36 分。学生奖助工作和心理健康工作扎实开展，帮助 1498 名新生通过“绿色通道”顺利入学；发放各类奖助学金 3607 万元，资助人数达 19972 人次；受理学生心理健康咨询 246 人次。学生 - 4 - 阳光体育运动深入开展，文化艺术活动丰富多彩，全年举办各类音乐会、书展、画展、摄影展 80 多场次，举办道德讲堂 5 场，营造了浓厚的育人氛围。继续开展“莳英计划”、 “挑战杯”竞赛、 “三下乡”社会实践活动，学生在多种实践活动中获得成长。烛光合唱团获“第十届坎特摩斯（cantemus）国际合唱节”金奖第三名，并应邀参演中央电视台国庆主题歌会。（六）体制改革取得新进展。《山西师范大学章程》经省教育厅首批核准生效，戏剧与影视学院、书法学院挂牌成立，学术委员会章程等系列制度颁布实施，现代大学制度建设进入新层次，依法治校取得新成效。“一院一策”正式启动，首批投入经费 500 万元，支持学院特色发展。全面实施公务卡结算制度，制定实施公务接待、差旅及用车等经费管理办法，公务接待费同比下降 69.49%，公务用车运行费同比下降 61.64%。现代文理学院进一步健全机构设置，完善规章制度，科学化管理水平明显提高。（七）保障能力获得新提高。国家生均拨款政策全面落实，免费师范生培养经费划拨到位。争取中央支持地方高校专项资金 2700 万元，居山西高校首位。学生欠费和教职工借款清理工作取得阶段性成果，共清理学生欠费 600 余万元、教职工借款 1239 万元。学校财力稳步增长，2014 年度总收入 4.78 亿元，支出 4.47 亿元。完成实验室建设和改造项目 8 个，新增实验设备 2813 件。学校网络扩容增速，互联网出口由原先的 34M 提升到 400M，教学区和办公区的无线网络覆盖基本实现。完成各类后勤维修工程 - 5 - 28 项，节能监管平台投入运行，燃气锅炉改造全部完成，省级园林单位通过验收，被评为省爱国卫生先进单位。图书馆荣获文化部“全国古籍保护工作先进单位”。资产公司严格按照公司运营机制运行，三个报社的数字化转型取得新突破，固定资产实现递增。实验中学、小学和幼儿园进一步严格管理，学生培养质量稳步提升。（八）和谐校园建设扎实推进。继续改善民生，绩效工资标准实现普调，争取住房货币化补贴经费 2116 万元，辅导员工作生均津贴标准提高 33%，积极改善新引进教师住宿条件，组织完成了教职工体检和医学科普进校园活动。继续关心和帮助年轻职工、困难职工、老职工、老干部、老党员解决工作生活中的实际困难。平安校园建设扎实推进，被评为省创建“平安校园先进单位”和“省级平安单位”。工会工作获得省总工会高度肯定，被授予“山西省五星级工会”称号。继续加大安全隐患排查整改力度，及时消除不稳定因素，维护了校园和谐稳定。（九）作风建设取得新成效。圆满完成群众路线教育实践活动整改任务，深入开展学习讨论落实活动，制定出台 25 项规章制度，完成 54 项“立行立改”任务，进一步改进了会风、文风、工作作风，严肃了党内政治生活，密切了与师生员工的联系。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，学校各级领导班子和领导干部严格遵守八项规定、四个不准等党风廉政相关规定，按照“一岗双责”的要求认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，没有发生违 - 6 - 纪违规现象。各位代表，过去一年的成绩来之不易，凝聚着全校师生员工的智慧、心血和汗水。在此，我谨代表学校向全校师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校的改革发展还存在不少困难和问题。以学生为中心的课堂教学改革仍处于探索阶段，实践教学的标准化建设仍需加强，对慕课的研究、应用还未实质性开展，汇聚社会资源共同参与人才培养的机制还不完善。学科建设的任务依然艰巨，国家级项目和高水平论文数量还不能满足学校发展要求，科研创新能力不足、创新性成果偏少，各类科研平台的运作效能需要进一步提高。学科领军人才严重匮乏，部分学院的师资队伍数量不足、结构不优，亟待改善。服务山西综改的能力和层次差距较大，实验区的项目化水平还比较低，校地合作还停留在个别项目上。条件保障仍需进一步增强，新校区建设尚未破土动工，现有教学设施的维护和补充不能很好满足师生要求。对此，我们必须保持清醒头脑，认真解决问题，不断深化改革，以扎扎实实的工作成绩回应全校师生的期望！二、2015 年工作安排 2015 年，既是学校“十二五”收官之年，又是“十三五” 规划编制之年。学校今年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应高等教育发展新常态，紧紧围绕立德 - 7 - 树人的根本任务，以提升质量为目标、综合改革为主线、社会需求为导向，实施人才强校和开放办学战略，深化教学改革，建设优势学科，创新管理机制，完善评价体系，全面完成“十二五” 规划目标任务，科学编制“十三五”规划，推动学校各项工作再上新台阶。关于今年的主要任务，学校 2015 年的工作要点已经作了全面安排。这里，我着重强调以下几个方面的重点工作。（一）深化重点改革，提高人才培养质量。把学生培养成为具有社会责任感、创新精神和实践能力的优秀人才，是学校一切工作的出发点和落脚点，我们每位教师和管理服务人员都承担着一份沉甸甸的责任。今年，我们要继续以改革之力激发教学活力，深入推进重点领域的改革，同时继续加强教学常规管理，着力提升人才培养质量。扎实推进以学生为中心的课堂教学改革。引导更多的教师采用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方法，激发学生主动学习、主动思考，促进学生手脑并用，知行合一。重点抓好三方面工作，一要建立标准，完善课堂教学改革评价标准和指导规范；二要发现名师，遴选 10 名左右的课改优秀教师在全校上公开课；三要完善课程考核方式，加强对学生学习过程、课堂参与情况的考核。同时，与这项改革相配套，要推进在线学习平台和网络课程资源的建设和引进工作，建立学生网络课程学分认定机制。全面启动卓越教师培养改革项目。在前期改革成果基础上， - 8 - 按照“实践取向、深度协同、本硕一体、连续培养”的思路，制订未来十年改革方案，纵深推进教师教育改革。今年首先要在推进与中小学教师的“协同教研”和“岗位互换”上取得新突破。至少选聘 10 名中小学正高级教师为兼职教师，实质性参与我校教育类课程教学和研究生指导工作；驻县教师要在中学兼职任教，完成规定课时量，实质性参与中学的教学和管理工作。将优秀岗位实习学生的海外教育实习纳入卓越教师培养计划项目统筹安排，逐步扩大规模，形成品牌。继续深化研究生教育改革。研究生教育的规模和质量是教学研究型大学水平的重要指标，必须把研究生教育改革提到更加重要的位置上来，下力气提高研究生培养质量。本学期启动博士、硕士学位授权点合格评估，上半年完成校内自评，下半年邀请校外专家对我校的自评情况进行评估，2016 年完成整改。进一步提高研究生生源质量，加强培养、管理等各环节的质量监控，积极推进研究生培养模式改革。完善导师岗位培训制度，建立和实施不合格导师退出机制。适当扩大专业学位研究生规模。（二）把握重点指标，提升科技创新能力。科技创新能力是学校核心竞争力的重要标志，也是我校需要努力赶超的关键领域。“十二五”期间，学校的国家级课题立项数和高水平论文数逐年攀升，今年一定要乘势而上，实现更大突破。提高科学研究质量。按照习近平总书记“面向世界科技前沿、 - 9 - 面向国家重大需求、面向国民经济主战场”的要求，进一步完善科研评价体系，优化成果奖励制度，激励教师以更大的热情投入科学研究。既要推动基础研究上水平，完成 45 项国家级课题和 50 篇特级及 1A 论文的基本目标，鼓励教师申报国家自然科学和社会科学重大和重点项目；又要推进应用研究大发展，新增 1-2 个省级 2011 协同创新中心，实质性参与 1-2 个国家级协同创新中心，力争在省级政府部门研究（咨询）报告、专利授权及科技成果转让方面实现大幅提高。加强重点学科建设。根据校级重点学科建设期满的考核结果，对我校重点学科进行重新布局，加大建设力度，为博士点申报奠定扎实的基础。重点支持排名前三的学科，按照一级博士点申报条件 3 倍左右的要求进行强化建设，力争在下一轮学位点申报中增加 3 个博士学位授权点。支持 5 个左右的学科进行达标建设，各项指标在建设期满后要达到一级博士点申报条件。要加强重点学科建设的中期检查和动态评估，保证重点学科建设达到预期目标。加强科研管理服务。落实学术委员会章程，组建新一届学术委员会。完善各类校级科研项目的评审机制，优化课题组、跨学科平台、协同创新中心的运行和考评机制，提高培育质量和建设效能，发挥校内项目和基地的高水平科研成果孵化功效。进一步扩大学术交流， “大师论坛”至少一月一次， “莳英讲堂”要做成品牌，营造更加浓厚的学术氛围。 - 10 - （三）引进优秀人才，提升师资队伍质量。人才是大学发展的第一资源。没有人才，一切都是空话。在教师队伍建设上，我们既要加大优秀人才引进力度，又要激发各类人才的创新活力，努力营造人尽其才、才尽其用的制度环境。切实加大人才引进力度。去年的工作成绩证明，只要肯想办法、下功夫，人才引进任务就一定能够完成。今年要进一步细化方案，抓紧抓实，完成新增 100 名优秀博士的目标任务，力争达到 120 名，并引进 5 名“百人、千人、万人计划”入选者和优秀学科带头人。为什么要持续引进这么多人才呢？因为 2014 年省里考核按 18:1 的生师比计算，我们缺 33 名教师，加上今年学校退休的 60 人，我们 2015 年总计缺 93 人。即使引进 100 人，也不能有效缓解学校的人才紧缺问题。所以，引进 100 人是今年的底线任务，必须完成，同时上不封顶，多引多奖。要通过学科带头人和优秀博士毕业生的引进，切实促进学院教学、科研及学科建设方方面面工作的提升。继续优化人才发展环境。探索教师分类管理机制，建立以业绩贡献和能力水平为导向的人才评价和激励体系。加大对引进的特别优秀的博士毕业生和学科带头人的支持力度。完善术科教师、教学优秀教师以及高级技术人员的评价制度，开通术科教师高级职称评审系列，继续加大教学优秀教师高级职称评审比例。继续完善学生评教制度，延长评教考核周期，构建学生评教、同行评教、教指委评教和领导评教相结合的评教指标体系，实行教 - 11 - 指委对评教结果的再核验制度。针对近几年大量引进青年教师的实际，要尽快研究制订系统的青年教师培养办法，支持青年教师在教学、科研上的快速成长。继续做好教学科研优秀教师海外培训项目，支持中青年骨干教师赴海外研修或开展合作研究。加强师德师风建设。严格落实教育部《高等学校教师职业道德规范》和《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，完善学校师德考核机制，实行师德一票否决制。健全学术不端行为监督查处机制，严厉查处学术不端行为。着力加强教师思想政治工作，建立健全教师政治理论学习制度，提高教师队伍思想政治素质。（四）实施重点项目，提升社会服务能力。坚持与国家战略和区域发展需要同向同行，这是大学发展的规律，也是世界一流大学建设的经验。我们必须紧紧抓住社会需求这个导向，与山西“六大发展”的新要求贴紧靠实，与临汾经济社会发展的新需求紧密对接，在解决实际问题，回应社会需求的过程中赢得声誉，提升核心竞争力。全面深化市校合作。在省市共建协议基础上，签订市校全面合作协议，建立健全市校合作机制，增加实质性合作项目，全面提升市校合作层次。积极争取参与或主持临汾市各县区“十三五” 发展规划的制订工作，进一步拓展市校合作的广度和深度。服务社会发展需求。主动适应区域经济社会发展需要，调整、停办一些专业，新办并加强一批社会急需的专业，增强人才培养 - 12 - 的针对性。结合山西当前实际，组织专家团队，设立专项课题，加大对山西法治文化、廉政文化、红色文化的挖掘和研究力度。加快推进教育创新实验区的项目化运作，增加项目数量，以项目合作的形式带动服务区域发展层次和水平的根本改观。推进山西高校教师教育联盟和山西省学校安全教育中心建设。完成山西高校教师教育联盟院校新聘研究生导师培训工作，举办联盟院校首届师范生教学技能竞赛，推进联盟院校教育类课程统改统考的相关改革。完成山西省学校安全教育中心基地建设，积极承担全省中小学校安全教育培训任务，打造学校安全教育的品牌和亮点。（五）优化治理体系，提高工作落实效能。推进依法治校。认真贯彻中办《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》。落实《山西师范大学章程》，建立健全各类规章制度，增强制度执行力，提高依法治校水平。深入实施“六权治本” ，列出部门权力清单和责任清单，明确部门工作职责和绩效要求，规范权力设置运行，强化权力监督制约和责任追究，建立起责任明确、权责统一的执行责任机制和规范有序、严谨高效的工作运行机制，减少工作中的推诿扯皮和人浮于事。推进民主管理。继续做好校院两级教代会建设工作，完善和落实老干部、民主党派情况通报会制度和校领导接待日制度，充分保障师生员工的各项民主权利，进一步发挥师生员工参与学校 - 13 - 民主决策、民主管理以及民主监督的作用。推进学院特色发展。各学院要把“一院一策”项目作为推进学院特色发展的重要抓手，把项目经费用到刀刃上，真正把思路和方案转化成实实在在的建设成效，学校将根据考核情况决定是否给予后续支持。支持现代文理学院向应用型学院的转型发展，鼓励学院以社会需求为导向，进一步优化校企合作办学模式，调整学科专业结构，提高人才培养质量。科学编制“十三五”规划。谋划好学校未来五年的发展蓝图，是今年的一项重点工作。要成立规划编制工作组，周密安排工作进程，摸清底数，科学研判，反复讨论，征求意见，制订出目标合理、思路科学、举措得力的“十三五”规划，并建立与规划相匹配的年度重点工作计划，制定时间表、落实责任人，保证规划按时保质完成。（六）加强学生工作，服务学生成长成才。学生是学校的主体。我们要始终坚持立德树人这个根本任务，牢牢树立以学生为本的理念，坚持全员、全程、全面育人，从教育、管理、服务的每一个细节做起，切实关心和支持每一位学生的成长，为学生发展营造良好环境。深入推进“六项工程”。推进“阳光招生”工程，完善招生网络信息平台，科学编制 2015 年招生方案，保质保量完成各项招生考试任务。推进“就业创业”工程，进一步完善毕业生就业指导课程与大学生职业生涯规划课程，拓展创业教育，落实创业 - 14 - 政策，激励部分学生自主创业。推进“思政创新”工程，健全主题教育、专项教育、典型教育、传统教育相结合的教育模式，加大学生社区思想政治教育网络建设力度。推进“队伍强化”工程，加大辅导员职业化培养和专业化培训力度，完善学工干部队伍的管理、考核、评价制度。推进“健康心灵”工程，拓展心理健康服务范围，建立心理咨询跟踪反馈制度，改善心理咨询中心设施条件。推进“帮困励志”工程，完善奖、助、贷、勤等各类资助政策，加强对经济困难学生的认定、管理与建档工作，逐步增设校内勤工助学岗位，积极开辟校外勤工助学岗位。丰富校园文体艺术活动。继续推行阳光体育活动，组织参加省级、国家级体育比赛，以赛为桥，培养形成 3 个左右省内领先、全国知名的体育强项。支持烛光合唱团等艺术团体参加国内外高水平赛事，继续扩大品牌影响力。每月举办一期道德讲堂，加强中华优秀传统文化教育。加强学生美育教育，继续做好“高雅艺术进校园”的引进与输出工作。实施“社团振兴计划”，形成一批有特色的品牌活动和社团，进一步扩大和提高活动的覆盖面和参与度。（七）深入整改落实，持续改进工作作风。深入开展专题教育活动。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入扎实开展“学习讨论落实活动”，切实抓好各项整改落实工作。建立领导班子和领导干部情况定期分析制度，做好“三个一批”工作，采取有力措施落实专项整治工作，确保取 - 15 - 得实效。按照中央统一部署和省委要求，认真组织开展“三严三实”专题教育活动。继续加强党风廉政建设。不断强化党风廉政建设责任制的落实和反腐倡廉建设。严格遵守“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，严格落实各项专项整治，促进作风常态化建设。做好信访举报的调查核实工作，妥善、及时处理师生信访案件，严肃查处违纪违规案件。深入推进作风建设。进一步减少会议、文件，提高会议效率和公文质量，利用信息化手段提高行政效能，坚持厉行节约，勤俭办学。改进调查研究，加强科学决策、民主决策制度建设。加大党务公开、校务公开、信息公开力度，加强作风、教风、校风建设。严肃工作纪律，推进工作作风持续改进。（八）改善办学条件，优化学校发展环境。积极推进新校区建设。扩大办学空间，改善办学条件，是全校师生热切期盼的一件大事，也是学校未来发展必须要解决的瓶颈问题，不能再等。最近，学校与临汾市就新校区建设进行了多次接洽、研究和协商，市政府会用更加开阔的思路谋划和推进师大新校区建设，尽快选定最佳方案，争取在本年度有实质性进展。继续改善办学条件。在推进新校区建设的同时，要积极研究和实施现有校区的综合改造，改善三个校区的办学条件。稳步推进中西部高校基础能力建设工程。强化收入管理，优化财务管理体制，加强对事业经费支出的监管力度，努力提高行政维持经费 - 16 - 的使用效率。继续改善图书、设备等教学和科研条件，积极推进数字化校园建设。完善后勤服务中心运行机制，建立节约型校园建设的长效机制，完成节能监管平台二期建设工作。加强校园及周边环境治理，加大消防安全排查整改力度，积极做好平安校园创建工作，维护学校安全稳定。加强国有资产管理和体制机制创新，做好《语文报》、《英语周报》报网融合信息化、数字化建设工作。高度重视和改善民生。完成第一期住房分配货币化补贴的发放工作，做好第二期住房分配货币化补贴的申报工作，尽快使所有符合条件的教职工享受到这项政策福利。支持实验中学、小学、幼儿园继续改善办学条件，提高办学质量。继续做好教职工体检工作，举办教职工运动会，促进教职工身心健康。在政策允许范围内，进一步提高教职工待遇，激发各级各类人才的积极性和创造性。加强基层调研，密切联系师生，坚持不懈地为师生员工办实事、解难题，把好事办实，把实事办好，为广大师生的工作、学习和生活提供更加有力的支持。各位代表、同志们！ 2015 年，任务艰巨，责任重大。我们要切实增强改革发展的责任感、紧迫感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加积极的态度，解放思想，凝心聚力，全力以赴谋事干事，千方百计推动发展，为圆满完成“十二五”规划目标，加快建设特色鲜明的教学研究型大学而努力奋斗！ - 17 - 抄送：各位校领导山西师范大学党委办公室 2015 年 3 月 31 日印发 - 18 -