山东女子学院处级领导干部党风廉政建设责任制考核表.doc

山东女子学院处级领导干部党风廉政建设责任制考核表 领导干部姓名： 所属部门(单位): 考核指标 考 核 内 容 一票 否决 本人受党纪政纪处分、组织处理、责任追究、刑事处罚的；漏报、瞒报个人重 大事项的。 廉洁 从政 50 分 落实党风 廉政建设 责任制 20 分 分管范围 党风廉政 建设工作 30 分 分值 评 分 标 准 得分 有 1 项，当年党风廉政建设责任制考核不合格。 1、严格落实中央八项规定、省委实施办法和学校有关规定。 10 违反 1 项，全扣。 2、严格遵守《廉政准则》 。 10 违反 1 项，全扣。 3、严格履行处级领导干部廉政承诺书。 10 有 1 项未履行，全扣。 4、参加学校及部门、单位党风廉政教育活动。 5 非因公请假，缺 1 次，扣 3 分。 5、每年度书面述廉 1 次，在校内网公示，纪委存档。 10 未述廉，全扣。 6、及时报告个人重大事项。 5 未按时报告个人重大事项，全扣。 1、严格落实党风廉政建设责任制分工，每学期向分管领导（联系领导）报告本 人党风廉政建设工作情况。 5 未报告，全扣。 2、将党风廉政建设工作作为年度工作总结的重要内容。 5 未总结，全扣。 3、通过年度落实党风廉政建设责任制自评，分析存在的问题。 10 未自评或未分析，全扣。 1、落实“一岗双责” ，每学期对分管范围内的教职工进行廉政提醒或谈话，且 有工作记录。 10 未提醒或谈话，全扣。 2、积极配合学校纪委完成有关信访工作。 10 不配合，全扣。 3、分管范围内无党员干部受党纪政纪处分、组织处理、刑事处罚的。 10 有 1 人次，全扣。 合计得分 100 创新工作加分 10 说明：单项分值允许负分，创新工作加分设上限。 在正式刊物发表党风廉政建设方面论文，1 篇加 5 分；成功申请党风廉政建设课题，1 项加 5 分。 日期： 年 月 日 - 1 - 备注